江苏省司法厅省直属律师事务所考核办法
（１９９５年１１月６日）
为不断提高省直属律师事务所的综合管理水平，促进省直属律师事务所各项工作的健康发展，根据省厅《关于省直属律师事务所管理工作的若干规定（试行）》，制定以下考核办法。
一、考核对象、考核时间
考核对象为省司法厅直属律师事务所。
考核时间为每年的１１月中旬至１２月底。
二、考核组织
考核由省司法厅组织领导。省厅由厅律师管理处负责人、装备行政财务处、审计处和省律协秘密处及部分省直属所负责人组成考核小组。
三、考核的主要内容及评分标准
考核的主要内容有六项二十四条、评分采用５分制（详见附表）。具体考核内容如下：
（一）政治思想工作方面
１．所内人员政治态度端正，拥护
宪法，坚持四项基本原则，积极献身律师事业，有良好的敬业精神。
２．注重政治学习和思想教育，做到有计划、有安排；每月学习时间不少于一天；学习情况有记录（出席人员、学习内容、讨论情况）。
３．党、团员在工作、学习中能较好地发挥先锋模范作用，能积极参加上级党团组织开展的各项活动，按时交纳党、团费党、团组织生活正常，活动情况有记录。
４．积极开展经常性的思想政治工作。所负责人了解、掌握全所人员的基本情况，能依据形势和本所工作的实际情况经常分析全所人员的思想状况；负责人中有人具体分管思想政治工作；所内人员相互团结、关系和谐，具有良好的协作共事精神。
５．所内人员有良好的遵纪守法意识，年内工作人员未受刑事、行政、党纪处分。
（二）建章立制方面
１．有依据合法程序制定的律师事务所章程，省厅《关于省直属律师事务所管理工作的若干规定（试行）》中要求建立的八项规章制度及其他必要的制度健全。
２．律师事务所工作人员通晓本所章程和有关规章制度的主要内容。
３．律师事务所每半年对全所各项制度的执行情况进行一次检查。检查情况、整改措施有记录。
（三）职业道德与执业纪律方面
