十五、允许科技人员在职带薪承包乡村街委企业，所在单位应给予支持。单位、乡村街委企业和科技人员本人要签订承包合同。科技人员承包收入的３０％回交原单位。承包期间其劳保福利待遇与停薪留职人员相同。
十六、科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术、经济权益的前提下提倡从事业余兼职活动。由所在单位组织的业余兼职，可以从净收入中提取５０％，社会兼职服务机构组织可以从净收入中提取７０％作为科技人员的报酬，凭市、县（区）科委或市科委委托部门签发的“业余技术服务酬金审批单”到开户银行支取，不计征奖金税；科技人员自行联系的，其收入除依法纳税外全部归己。
十七、凡离休、退休、辞职、待业、停薪留职以及经所在单位同意的在职的科技人员，均可受聘到我市各类企业担任技术顾问，报酬双方议定。科技人员要求提前离休、退休到乡村街委企业工作，经所在单位同意，可提前五年办理离、退休手续。
十八、科技人员创办的乡村街委企业，银行在开户、结算、贷款等方面给予方便优惠。从投产月份起，在生产销售的产品中，除烟、酒、糖外，可免征营业税、产品税或增值税一年，免征所得税二年。
十九、科技人员应聘到乡村街委承包、领办、创办企业有成效者，给予一次性重奖；从承包、领办、创办企业投产之日起，年增税后利润３万元（含３万元）以下的，奖给个人５０％；３万元以上部分再奖励３０％。
二十、科技人员承包连续亏损三年以上的企业或长期停产企业，三年内能够消化资金损失的，银行不收罚息。第一年实现税后利润５万元（含５万元）以下，奖给承包者５０％；税后利润超过５万元以上部分再奖励２０％。
二十一、科技人员为企业开发新产品，提供新技术，做出贡献的给予一次性奖励；年新增税后利润２０万元以上的，由企业购置两室一厅商品房一套；年新增税后利润３０万元以上的，由企业购买三室一厅商品房一套。产权归企业所有，不需要解决住房的，按税后利润提取５％奖给本人，不记入单位奖金总额。购房费用或奖金，从企业新增税后利润或留利中列支。年新增税后利润４０万元以上的还可享受安排１名子女进入重点中学、小学或安排一名待业子女在市属全民所有制企业就业；年新增税后利润８０万元以上的，除享受上述待遇外，在市委、市政府所建“科技立市”纪念碑上刻名，记入史志。
