（一）股份合作制企业实行利润必须依法缴纳所得税。
（二）企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配：
１．被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。
２．弥补企业上年度亏损。
３．按照税后利润扣除前两项后的总额的１０％提取法定盈余公积金。法定公积金已达注册资本５０％的，可不再提取。
４．提取公益金。
５．支付优先股股利。
６．提取任意盈余公积金。
７．支付普通股股利。
企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。
（三）集体共有股产权具有不可分割性，但所获红利可以划出一定的比例量化到人。用作红利量化的集体共有股总额，应以成立股份合作制企业以前企业历年税后利润的１０％计提，划出比例最多不能超过集体共有股的５０％，实行累加统算。量化的集体共有股红利当年不参与分配，只在转增股本金时，计入职工名下，变为职工个人股，终极所有权归职工个人所有。具体办法由企业章程作出明确规定。
未量化到人的集体共有股所分得的红利，主要用于集体共有股的增资扩股，也可根据企业情况，每年拿出一部分，用于劳动分红和支付离退休职工的有关费用，劳动分红以在职职工的工龄长短、岗位责任及贡献大小为依据，劳动分红当年直接分配到个人。
（四）企业当年无利润时，不得分配红利。
（五）企业公积金主要用于弥补亏损或转增股本金。
（六）企业公益金主要用于企业职工的集体福利。
（七）股份合作制企业必须加强财务管理 ，接受政府有关部门的审计监督。
（八）股份合作制企业应按照国家有关规定实行社会保险制度，缴纳社会保险费用。
六、管理体制
（一）股份合作制企业实行职工大会和股东大会合一的制度。股东（职工）大会是企业的最高权力机构，依法维护股东的合法权益。股东（职工）大会拥有下列权力：审议、批准董事会和监事会的报告；批准企业年度预、决算方案和利润分配方案；对企业增加或减少注册资本作出决议；决定企业发行债券；行使所有权，决定企业的重大事宜；修改企业章程；选举和罢免董事会成员，决定其报酬及支付办法。股东（职工）大会每年至少召开两次。股东参加会并拥有表决权。
（二）董事会是股东（职工）大会休会期间的日常决策机构，由股东（职工）大会选举产生。董事会行使下列职权：决定召开股东（职工）大会并向大会报告工作，执行股东（职工）大会的决议；审定公司发展规划、年度生产经营计划；制定企业增、减注册资本方案；任免包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员，决定其报酬及支付办法（也可以由董事会推荐，然后由股东或职工大会选举产生）；定期向股东（职工）大会报告企业的生产经营情况；公布本年度的财务决算和下年度的财务预算；企业章程规定的其他职权。
