*注：本篇法规已被《抚顺市人民政府关于废止部分规章的决定》（发布日期：2007年7月30日 实施日期：2007年7月30日）废止抚顺市人民政府印发《抚顺市按比例分散
安置残疾人就业规定》的通知
（抚政发〔１９９９〕４７号）
各县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：
《抚顺市按比例分散安置残疾人就业规定》业经市政府第２１次常务会议通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。
抚顺市人民政府
一九九九年十月十一日
抚顺市按比例分散安置残疾人就业规定
第一条 为保障残疾人劳动权利，推动我市按比例分散安置残疾人就业工作的开展，根据《
辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，特制定本规定。
第二条 本规定所称安置就业的残疾人，是指具有我市城镇常住户口且持有中国残疾人联合会制发的《残疾人证》、符合法定就业年龄、有一定劳动能力、有就业要求的无业残疾人。
本规定发布前，已在国有、集体和私营企业就业或从事个体经营的残疾人，不再另行安置。下岗残疾职工再就业工作另行规定。
第三条 凡在我市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）均应遵守本规定。
第四条 按比例分散安置残疾人就业工作由市按比例分散安置残疾人就业工作领导小组协调和监督，各级残疾人联合会设立的残疾人劳动服务机构负责具体实施。各级人民政府有关部门应对按比例分散安置残疾人就业工作给予支持。
第五条 按比例分散安置残疾人就业实行按系统安排、市统筹调剂的原则，各单位首先安排好本单位职工的残疾子女，超出和不足部分由系统内调剂，本系统无力安置的少数人员，由市、县（区）统筹解决。
第六条 各单位应按不低于本单位上年底在职职工总数１．７％的比例（含已安排人数）安置残疾人就业。具有独立法人资格的均应单独核算，超过５０人不足１００人的单位按１００人计算，不足５０人的单位应安置１人，安置１名盲人或重残人按安置２名残疾人计算。
第七条 用人单位安置残疾人就业，应为其安排合适的工种或岗位，并按规定办理录用手续，依法订立劳动合同，实行同工同酬。
