卫生防疫、文化娱乐和合作医疗等其他集体福利事业费，按不突破统筹提留总额的３％掌握。
十一、村组干部报酬用于村组干部的定额补助和误工补贴。
村组干部实行定员配备，鼓励兼职。村干部编制（含联社会计）１５００人以下的村不超过５人，１５００－２５００人的村不超过６人，２５００人以上的村不超过７人。其中村一级半脱产干部最多不得超过３人，误工补工干部不得超过４人。村组干部职位设置村党支部书记、村委会主任、村会计、治保主任、妇女主任、团书记、民兵连长。１５００人以下的村设１名联社会计，１５００人以上的村可以设２名联社会计。职位编制数不足或村里其他工作岗位可通过兼职解决。村民小组设组长（含兼职）１人。除村党支部书记外，其他村干部均可以交叉兼职，也可以兼任村民小组长。
村干部补助标准，以乡为单位计算，村一级半脱产干部的定额补贴（含奖金，下同），不得超过上年农民人均纯收入的２倍。误工补工干部年人均补贴不得超过半脱产干部补助的３０％。实行兼职的，可在原职务补贴的基础上，增加所兼职位补贴的４０％。
在上述补贴之外，一律不准再向农民摊派或用村提留、乡统筹费以及借款抬款发放奖金和支付保险金、养老金等。村组干部可以根据工作完成情况实行浮动。上级各部门设立的奖励项目，谁设立谁支付，不得让村集体经济组织支付。
十二、修建费用于村办公室和村小学校舍修建。各地可根据修建计划采取逐年提取、集中使用的办法，要专款专用。
十三、管理费支出项目包括办公用品费、旅差费、村办公室照明费、取暖费、电话费、报刊费、帐簿费、凭证合同文本费、招待费和更夫补贴等管理性费用。管理费的提取比例，不得超过统筹提留款总额的１０％。管理费实行定项定额包干制，年终结算管理费超支的，超支部分由村党支部书记、村委会主任和村会计按所得报酬比例由个人负担。
十四、乡村两级办学经费（即农村教育事业费附加），主要用于本乡民办教师的工资补贴和解决乡（镇）学校校舍的修建。
乡镇学校每年修建费要根据修建计划，采取逐年提取、集中使用的办法，要专款专用。
十五、计划生育补贴，主要用于：独生子女父母奖励费；受术者营养补助、路费补助和术后后遗症病人生活补助；计划生育宣传教育补助；乡、村计划生育技术服务活动补助。独生子女父母奖励费发放的标准和范围按《
吉林省计划生育条例》执行。对领取独生子女父母奖励费后又生育的，其所享受的独生子女父母奖励费要全部收回，所退资金收归乡农村经济经营管理站计生补贴帐户管理。
