*注：本篇法规已被《天津市人大常委会关于修改＜天津市人才流动条例＞的决定》（发布日期：2005年5月24日 实施日期：2005年5月24日）修正天津市人大常委会公告
（第十九号）
《天津市人才流动条例》已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议于２０００年７月１９日通过，现予公布，自２０００年９月１日起施行。
天津市人民代表大会常务委员会
２０００年７月１９日
天津市人才流动条例
（２０００年７月１９日天津市第十三届人民
代表大会常务委员会第十八次会议通过）
第一章 总则
第一条 为加强人才流动的管理，规范人才流动秩序，促进人才的合理配置，保障有关当事人的合法权益，保证经济建设的健康发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 本市行政区域内发生的人才流动及其相关的行为和活动适用本条例。
本条例所称人才流动，是指取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员以及其他具有专业技术和管理能力的人员，通过与用人单位的相互选择实现就业或者实现工作单位的变动。
本条第一款所称相关的行为和活动是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。
属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。
第三条 人才流动应当遵循尊重单位用人自主权和人才择业自主权，有利于人才资源合理配置和开发使用的原则。
第四条 各级人民政府应当根据经济和社会发展的需要，制定政策措施，创造条件，引导和促进人才的合理流动，支持用人单位加大投入，培养人才，吸引人才，建立合理使用人才机制。
鼓励人才向国家和本市重点和急需的建设工程、科研项目、优先发展的行业、部门和地区流动。
