*注：本篇法规已被《陕西省人民政府办公厅关于印发＜陕西省省级机关事业单位职工基本医疗保险暂行办法＞的通知》（发布日期：2005年12月8日 实施日期：2006年1月1日）废止陕西省人民政府关于印发
省直机关事业单位医疗制度改革试行方案的通知
（陕政发〔２０００〕３０号 ２０００年７月１０日）
省人民政府各工作部门、各直属机构：
为了贯彻落实《
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《陕西省城镇职工医疗保险制度改革总体规划》以及国家关于公务员医疗补助的规定，积极推进省直机关事业单位医疗制度改革，结合省直机关事业单位的实际，省政府决定从２０００年８月１日起，在省直机关事业单位实行医疗制度改革，现将《陕西省省直机关事业单位医疗制度改革试行方案》印发给你们，请遵照执行。
医疗保险制度是社会保障制度的重要组成部分，是建立社会主义市场经济体制的必然要求，也是提高广大职工健康水平的重要措施。医疗保险制度改革政策性强，涉及面广，关系到职工的切身利益，关系到国民经济发展和社会稳定。各有关部门务必加强领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保省直机关事业单位医疗制度改革顺利进行。
陕西省省直机关事业单位医疗制度改革试行方案
为建立健全省直机关事业单位医疗保险制度，切实保障职工的医疗水平，根据《
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《陕西省城镇职工医疗保险制度改革总体规划》以及关于国家公务员医疗补助的有关规定，本着节约资金、减少浪费、简化管理环节、强化个人责任的原则，结合省直机关事业单位实际，制定本方案。
一、实施范围。省直党政机关、人民团体和财政全额拨款事业单位（以下简称党政机关事业单位，含地市上划和中央下划单位，不含地质勘探、设计研究单位的在职职工）的工作人员及退休人员（以下简称职工），均执行省直机关事业单位医疗制度改革试行方案。省直差额事业单位由省财政给予适当补助后参加当地医疗保险，地质勘探、设计研究和自收自支等其他事业单位均参加当地医疗保险。
