为保证后勤社会化改革平稳有序地进行，在各高等院校后勤改制前后勤部门暂缓进人。
（六）对未能竞争上岗的在编后勤服务人员，各校应作好分流、消化工作，积极组织培训，帮助他们转岗或继续到后勤服务实体再竞争上岗。
（七）全省各高校后勤服务部门转制为各类企业化经济实体后，一律按现代企业劳动人事制度，实行公开招聘，双向选择，竞争上岗，择优录用的用人办法，实行劳动合同制，各校在定岗时，要争取大多数的在编后勤服务人员都能上岗。
（八）目前由学校自行管理的供水、供电、供气、电话等服务项目及生活用品采购等，凡有条件的地方，到２００２年均应以合适的方式交由省、市组建的后勤服务中心或交由相应的行业部门管理，由其向学校提供相应的服务。
（九）为培养典型，总结经验，以点带面，逐步推进高校后勤社会化改革，以贵州大学、贵州工业大学、贵州师范大学、贵州财经学院、遵义师专为试点院校。试点院校在２０００年底完成规范分离，组建后勤服务实体，按新机制运行，并将改革的阶段经验总结报送省教委。
五、改革的相关政策
（一）各地、州、市人民政府（行署）和有关部门对高校后勤社会化改革应采取扶持政策，以加快改革步伐。各级教育行政部门要加强对高校后勤改革的总体规划和具体指导，各级计划、财政、物价、税务、公安、工商、国土、建设、人事、劳动等部门要密切配合，积极支持高校后勤改革。
（二）从７月１日起，高等学校新增建的学生宿舍（公寓）及其他后勤服务设施，按项目隶属关系由建设规划管理部门统一规划，从快审批，在减少基建前期规费方面实行相应优惠政策，并协调减免其城市配套费、绿化保证金、人防设施配套费、排污费等。直接服务于学校的非经营性项目，需另征用土地的，应比照市政基础设施建设政策给予行政划拨或无偿划拨。
（三）在校外建设学生宿舍及其他后勤服务设施为学校提供服务的，应享受校内同类建设项目相同的优惠政策。
（四）高等学校后勤社会化改革过程中成立的各种高等学校后勤服务实体，所从事的为高等学校提供餐用副食购销及其他服务性业务的，均应享受改革前的相应优惠政策。有关税收优惠政策，按财政部和
国家税务总局《关于高校后勤社会化改革有关税收政策的通知》（财税字〔２０００〕２５号）。
