５、在总结１９９９年乡（镇）电管站改革试点经验的基础上，２０００年全省各县（市、区）应有６０％的乡（镇）完成乡（镇）电管站改革工作，２００１年全省基本完成乡（镇）电管站改革工作。
二、机构设置
１、乡（镇）电管站一律改为县（市、区）供电企业直接经营管理的供电营业所，其人、财、物和供电营业区纳入县（市、区）供电企业统一经营管理。供电营业所采取营配合一的管理模式，由县（市、区）供电企业统一经营，统一核算。
２、供电营业所的设置，应按照便于统一、方便用户的原则，因地制宜，统一规划。供电营业所可以在一个或几个乡（镇）从事电力供应和销售。
３、供电营业所的名称统一为××县（市、区）电力局或供电公司××供电营业所。
４、原乡（镇）电管站管辖的小水电站、水管站要实行改革，与电管站分离。原乡（镇）电管站自办的多种经营实体，其人、财、物要与电管站脱离，并实行独立核算、自负盈亏。
三、供电营业所的主要职责
１、认真贯彻执行国家有关电力法规、制度、标准，严格执行国家电价政策，配合各级物价部门搞好农村电价、电费管理；
２、负责所辖供电区域内农村１０千伏及以下电网的运行、检修和维护管理工作；
３、按规定负责受理用户业扩报装申请、变更用电、装表接电及用电检查等工作；
４、负责本营业区域内的电力销售、合同管理和拓展电力市场工作；
５、负责所辖供电区域内计量装置的安装、维护管理工作；
６、负责农村安全用电管理，指导用电户节约用电，合理用电，维护农村供用电秩序；
７、开展农村供用电优质服务；
８、完成县（市、区）供电企业下达的各项技术经济指标和其它工作任务。
四、供电营业所人员管理
１、供电营业所的定编、定岗和定责标准由县（市、区）供电企业根据行业劳动定员标准和供电营业所所辖供用电设备、用电户数、供电营业范围及地理位置等综合因素，具体从严核定供电营业所编制，并报经上一级主管部门批准后执行。
２、供电营业所工作人员实行聘用制，招聘应按照公开、公平、公正的原则，在县（市、区）劳动保障部门的统一安排下，由县（市、区）供电企业具体组织，统一培训，统一考试。原则上优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中择优聘用，并到劳动部门办理聘录用的有关手续，坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。
３、供电营业所聘用人员按国家劳动就业规定与县（市、区）供电企业签定劳动合同，实行合同制管理。
