（一）新建学生宿舍及其他后勤生活服务设施，要统一规划，专项从快审批，并享受相应的优惠政策。校外建设的学生公寓及其他生活服务设施，享受校内同类建设项目相同的优惠政策（详见附件）。对高校后勤社会化改革项目所需的银行贷款，金融部门应给予积极支持，市政府及其有关部门可区别情况，适当贴息。
（二）高校后勤社会化改革中有关税收优惠政策，按财政部和
国家税务总局《关于高校后勤社会化改革有关税收政策的通知》（财税字〔２０００〕２５号）及我市有关规定执行。
（三）为保证高校后勤服务社会化目标的实现，应加快进行后勤服务基础设施的维修与改造，所需资金按照财政隶属关系，给予必要的资金支持。市属高校后勤服务基础设施的维修与改造，要结合实际，制定科学、合理、可行的规划方案，分３年实施。高校供水、供气改造，市有关部门免收增容费。
（四）为启动高校后勤社会化改革，扶持规范分离的后勤企业发展，３年内学校可减免企业上缴利润。学校投入的日常经费分别按照相应的行业性质，采取物业管理、维修工程预算竞标及任务定额承包机制等方式核算。对非经营因素出现的政策性亏损企业，学校可适当给予支持。校内外后勤企业所使用的学校基础设施；３年内可实行零价或低价租赁。
五、组织实施
（一）切实加强对高校后勤改革的领导。各有关部门要把高校后勤改革纳入城市综合体制改革、经济建设发展规划以及政府的宏观经济调控之中，推动全市高校实施后勤改革，并给予政府指导和支持。
（二）切实加强对高校后勤改革的组织协调。市教委要采取分类指导、典型引路、行政督导等措施，推进高校后勤改革；培育服务教育的专业化、社会化市场体系，采取多种形式，规范分离学校办社会、学校办后勤的职能；要定期向市政府汇报高校后勤改革的进展情况。
（三）切实抓好高校后勤改革的具体实施。各高校要将后勤改革方案和进程安排报市教委审批后实施。各高校党政领导要高度重视后勤改革工作，把后勤改革纳入学校整体改革的规划之中，并切实抓好实施工作。要建立专门的领导小组和工作小组，组织制订改革方案、实施步骤及相应的人事、财务、分配等政策，选配德才兼备的后勤领导干部充实后勤经济实体，为后勤社会化改革的实施创造宽松条件，保证改革健康有序地进行。
