福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行
《福建省保障企业职工民主参与权利规定》的公告
《福建省保障企业职工民主参与权利规定》已经福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议于２０００年７月２８日通过，现予公布，自公布之日起施行。
福建省人民代表大会常务委员会
２０００年８月１日
福建省保障企业职工民主参与权利规定
（二０００年七月二十八日福建省第九届
人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）
第一条 本规定所称企业职工民主参与权利，是指职工依照
宪法、法律、法规规定，对所在企业涉及职工权益的有关事项，提出意见，参与管理，进行监督的权利。
第二条 企业职工通过法定的或者与企业商定的形式，行使民主参与权利。企业应当推行平等协商、集体合同制度，保障职工民主参与权利的实现，促进企业发展。
职工（代表）大会、职工股东（代表）大会、工会会员（代表）大会，是职工直接行使民主参与权利的主要形式。
第三条 工会依法代表职工行使民主参与权利，向职工负责，受职工监督。
地方工会负责本行政区域内企业职工民主参与工作的组织、指导和监督。
第四条 国有企业（包括国有独资公司、国有控股公司）和集体所有制企业应当按照规定的期限和程序召开职工（代表）大会，依法实行民主决策、民主管理、民主监督。
国有企业、集体所有制企业应当实行厂务公开等民主监督制度。凡是与企业生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，除国家机密和商业秘密外，都应当公开，听取职工意见。
国有企业转制、售让、兼并、破产以及职工的社会保障等，必须听取职工（代表）大会的意见。集体所有制企业转制、售让、兼并以及职工的社会保障等，必须依法由职工（代表）大会决定。
第五条 非公有制企业订立集体合同时，应当依法将集体合同草案提交职工大会或者职工代表会议讨论通过，不得以其他形式取代；制定涉及职工权益的劳动规章制度时，应当与职工代表或者工会平等协商。
