基本养老金低于当时国家规定的养老金最低保证数的，可按最低保证数计发。
第五条 因工致残退休职工，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一级至四级的，分别发给本人指数化月平均经费工资的９０％、８５％、８０％、７５％的基本养老金。本人指数化月平均缴费工资低于退休时四川省上一年职工月平均工资的，以四川省上一年职工月平均工资为计发基数。
职工按前款计算的基本养老金低于第四条规定时，可按第四条规定执行。
第六条 企业和职工个人缴纳基本养老保险费不满五年的，缴费每满一年一次性发给本人指数化月平均缴费工资两个月的生活费。
第七条 国务院、四川省和成都市政府规定计发的各种津贴、补贴（不含生产性补贴）仍按现行规定发给。
第八条 离退休职工的基本养老金，从离退休的下一年起，每年六月一日调整一次。调整标准为：
（一）退休、退职职工按四川省上一年职工平均工资增长率的６０％计算。
（二）离休职工按四川省上一年职工平均工资增长率的下列比例计算；一九三七年七月六日前参加革命工作的１００％。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日参加革命工作的９０％，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日参加革命工作的８０％，一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的７０％。
本办法实施前离退休、退职职工，从本办法实施的次年起，按前款规定调整基本养老金。以上调整后的金额，并入基本养老会。四川省上一年职工平均工资下降时，不调整基本养老金。
第九条 本办法实施后离退休的职工，按本办法计算的基本养老金高于原规定标准的部分，一九九三年七月一日以后退休的不得超过１５％，一九九四年（含一九九四年）以后退休的其增加比例由市劳动局确定。
按本办法计算的基本养老金，低于原规定计发标准的．仍按原规定发给。
第十条 本办法实施后离休的职工仍按原规定执行，原规定待遇低于本办法规定的，可按本办法的规定执行。
第十一条 企业职工基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。
