（二）用人单位招用外来务工劳动者，在规定时间内未办理《外来人员就业证》的，责令依法纠正或补办手续，并按招用人数从违法行为之日起处以每人每月５０元罚款；
（三）用人单位招用外来务工劳动者，不签订劳动合同的，责令限期签订劳动合同，并按招用人数处以每人每月１０元罚款；
（四）未经劳动行政管理部门审核，张贴、刊播招工（招聘）启事或简章的，责令改正，并处以５００元以上２０００元以下罚款；
（五）用人单位以招工（招聘）为名，骗取报名费、保证金、押金的，责令退还劳动者本人，并处以违法所得额一倍以上五倍以下的罚款，对直接责任人可处以２００元以上１０００元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十条 罚没收入按国家有关法律、法规的规定处理。
第二十一条 当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或向人民法院提起诉讼。当事人既不申请复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第二十二条 劳动行政管理部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，由同级或上级机关给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十三条 本条例所称月为３０日。月计算方式为，违法行为的实际天数除以３０日，余数部分１５日（不含１５日）以上计一月，１５日以下不计。违法行为的实际天数，不足３０日的，１５日（不含１５日）以上计一月，１５日以下不计。
第二十四条 按照国务院《
全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》招用农民合同工不适用本条例。
第二十五条 本条例具体应用中的问题由成都市人民政府负责解释。
第二十六条 本条例自１９９８年１月１日起施行。
成都市人民政府１９９５年９月１３日制定的《
成都市外来务工劳动者管理办法》同时废止。
