西安市人民政府关于印发
《西安市人民政府稽察特派员暂行办法》的通知
（市政发〔１９９９〕１８５号 １９９９年１２月９日）
《西安市人民政府稽察特派员暂行办法》已经１９９９年６月１１日市政府常务会议和１１月３日市委第３３次常委会议审议并原则通过，现印发执行。
根据国务院《稽察特派员条例》和省委、省政府的要求，由市人民政府向市属国有重点企业派遣稽察特派员，是加强监督职能，改善对企业领导人员的管理和企业的财务监督，促进我市国有企业改革与发展的一项重要举措，市级有关部门要进一步深入学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》》，用《决定》精神指导试点工作，在实践中不断摸索和积累经验，保证我市向国有重点企业派遣稽察特派员工作的顺利进行，推动我市国有企业的改革和发展。
西安市人民政府稽察特派员暂行办法
第一条 为了加强对市属国有重点企业的财务监督，评价市属国有重点企业主要负责人员的经营管理业绩，保证稽察特派员公正、廉洁、高效地开展工作，根据国务院《稽察特派员条例》，制定本暂行办法。
第二条 稽察特派员由市政府派出，代表市政府对国有重点企业（以下简称企业）行使监督权力。
稽察特派员配备特派员助理两名，协助稽察特派员工作。
稽察特派员对市政府负责。
第三条 派入稽察特派员的企业，由市政府确定。
第四条 稽察特派员依照本办法的规定，维护国家作为所有者的权益，以财务监督为核心，对被稽察企业进行稽察。稽察特派员与被稽察企业是监督与被监督的关系，稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经营管理活动。
第五条 稽察特派员由市委组织部、市人事局会商从现任局级干部中推选，报市委审批后由市政府任免。年龄一般在６０周岁以下。
稽察特派员应当具备以下条件：
（一）具有较高的贯彻执行有关法律、法规和国家政策的水平；
（二）坚持原则，清正廉洁，忠实履行职责，自觉维护国家利益；
（三）熟悉企业情况，有企业经营管理的基本知识。
第六条 稽察特派员助理由市人事局商有关部门提出人选，报市政府任免，应由处级或处级以下国家工作人员担任，年龄一般在５５岁以下。
