（三）对不再保留部门的原所属事业单位，从实际出发，分别情况加以解决。职能调整划转后有的可随之划转；科研、教育、卫生系统的单位调整归属科技、教育、卫生部门管理；技工学校归属劳动部门管理；具有服务性质的中心、招待所（宾馆）和自收自支的单位，一律面向社会，进入市场实行有偿服务。
（四）省政府法制局改为省政府法制办公室，牌子挂在省政府办公厅。省经济体制改革委员会改为省经济体制改革办公室，牌子挂在省政府办公厅，具体工作由省政府发展研究中心承担。
（五）省体育运动委员会改为体育事业局，为省政府直属事业单位。省旅游局由部门管理的事业单位改为省政府直属事业单位。
（六）省测绘局由省建设厅管理改为省国土资源厅管理。
（七）省级行政部门除法律和行政法规规定的以外，原则上不设置执法队伍，已经设置的应与市、县（区）执法队伍合并。省级行政部门要加强执法监督职能。
四、清理精简议事协调机构和临时机构
省政府原则上不再设置议事协调机构和临时机构，工作确实需要的，可建立部门联席会议制度，但不再具有行政管理职能。此类机构的设立、撤并由省机构编制管理部门提出方案，报省政府审定。设在各部门的议事协调机构和临时机构多数要撤销，职能划入有关部门；跨部门、工作任务相近、协调任务较重的可以合并或适当保留，但不设实体性办事机构，日常工作由有关职能部门承担。
五、推进机关后勤服务机构改革
机关后勤服务机构的改革应与行政机构改革同步进行，实行机关后勤服务职能与行政管理职能分开，将机关后勤服务机构改为事业单位，不使用行政编制，面向社会，实行有偿服务。
六、妥善做好人员分流工作
各部门、各单位要按照省委组织部、省人事厅关于人员定岗分流的规定，制定出人员分流计划，认真组织落实。需要分流的人员确定之后，要离开现岗位，不能混岗。人员分流３年内完成，有条件的部门和单位应提前完成。
七、实施步骤和时间要求
省政府机构改革方案分三步实施。第一步落实“三定”方案，要求做到职能到位、编制到位、人员到岗。各部门要积极配合，密切合作，搞好衔接，保证工作不中断。第二步建立、完善机关各项规章制度，提高机关行政效率，强化机关廉政建设。第三步观察总结新机构运转磨合情况，对出现工作关系不顺的问题，进一步改进完善，确保新机构正常运转。
实施工作从动员部署开始到六月底完成。三个步骤要紧密衔接，使实施工作有条不紊地进行。
