*注：本篇法规已被：宁波市人大常委会关于废止《宁波市村经济合作社集体收入管理暂行办法》等八件地方性法规的决定（发布日期：2010年4月28日，实施日期：2010年4月28日）废止宁波市人民代表大会常务委员会公告
（第９号）
《宁波市劳动合同条例》已由宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议于１９９９年７月３０日通过，并报经浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议于１９９９年１２月２８日批准，现予公布，自２０００年２月１日起施行。
宁波市人民代表大会常务委员会
２０００年１月６日
宁波市劳动合同条例
（１９９９年７月３０日宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 １９９９年１２月２８日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准）
第一章 总则
第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同，适用本条例。
本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者订立和履行劳动合同，依照本条例执行。
第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。
第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五条 市和县（市）、区劳动行政部门是本行政区域内劳动合同工作的主管部门，负责本条例的组织实施和监督检查。
