二、我省残疾人劳动就业的方针、目标和任务
残疾人劳动就业必须坚定不移地贯彻国家制定的“集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理”的方针。
根据这一方针，今后几年我省残疾人劳动就业工作的主要目标是：农村对３０万有劳动能力的残疾农民进行实用技术培训，使他们掌握１至２门农业科学技术；城镇对９万名适合劳动的残疾人进行技能培训，使６万名残疾人就业。２０００年末，全省残疾人就业率达到７８％左右，其中城镇达到６０％左右；２００２年末，残疾人就业率达到８２％左右，其中城镇达到７５％左右；２００５年末，城乡残疾人就业率均达到国家提出的８５％以上。
为完成上述目标，我省今后一个时期残疾人劳动就业工作的主要任务是：进一步完善有关法规和扶持政策，形成比较完备的残疾人就业法规体系；依法全面推行按比例安排残疾人就业，到２０００年、２００２年，全省按比例安排残疾人就业社会单位实施面分别达到８５％和９０％以上；继续采取优惠政策和扶持措施，通过深化改革、加强管理，促进福利企业健康发展，稳定、搞活集中就业；大力扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业，积极开发社区服务就业项目和盲人按摩业；完善残疾人就业服务机构功能，建立社会化的残疾人就业服务网络和就业工作运行机制；加强残疾人劳动力资源和市场的开发，广泛开展职业培训和就业服务。
三、突出重点，多渠道、多层次、多形式地推进残疾人劳动就业工作
（一）依法全面推行按比例安排残疾人就业
残疾人保障法规定，社会各单位、企业都要按一定比例安排残疾人就业。这是在市场经济条件下，国家解决残疾人就业问题的战略性举措和主导形式，是各部门、单位、企业必须履行的社会义务和责任。
各级政府及各部门、单位，要继续认真贯彻执行《
甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》（以下简称
“就业办法”）（省政府１９９７年第２３号令）、省政府办公厅《关于进一步做好分散按比例安排残疾人就业工作的通知》（甘政办〔１９９８〕７２号）等条例、文件的规定，强化实施残疾人按比例就业工作的政府行为，强化行政执法检查，确保这项工作顺利开展。
机关、团体、企业事业单位、城乡经济组织，都要按照
“就业办法”规定的１．５％的比例，安排残疾人就业；未达到比例的，要按规定缴纳残疾人就业保障金。保障金要以法人单位或产业（行业）活动单位为基本单位核算缴纳。企业、个体工商户应缴纳的残疾人就业保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。
