江苏省政府关于做好２０００年国有企业改革与脱困工作的意见
（苏政发〔２０００〕１号 ２０００年１月２９日）
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
２０００年是贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神，全面实现国有企业改革与脱困三年奋斗目标的决战之年，也是从战略上调整国有经济布局和推进国有企业战略性改组的起步之年，为切实做好２０００年国有企业改革与脱困工作，实现国有企业跨世纪振兴和发展，现提出如下意见：
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想
２０００年全省国有企业改革与脱困工作的指导思想是：以党的十五大和十五届四中全会精神为指导，按照江泽民总书记“三个率先”的要求，着眼于国有企业的跨世纪改革和发展，积极推进从战略上调整国有经济布局和改组国有企业；着眼于国有企业转换经营机制，全面推进国有大中型企业建立现代企业制度；着眼于提高企业的综合素质，切实搞好“三改一加强”，加强企业领导班子建设；着眼于保持社会稳定，尽最大努力帮助大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；着眼于促进各种经济成份共同发展，大力发展混合经济，放开搞活国有中小企业。全面夺取国有企业三年改革与脱困的决战胜利。
（二）主要目标
１．积极推进从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，年内资产重组规模达到２００亿元以上，企业兼并破产的力度大于前两年。
２．全省地方国有大中型企业改制面达到８０％以上。
３．全省３５７户（按照１９９７年底统计数）地方国有大中型亏损企业８０％摆脱困境。地方国有大中型企业整体上实现净盈利，净盈利水平比１９９９年有所提高；１９９９年净亏损的行业要做到扭亏为盈，个别不能扭亏的也要做到大幅度减亏；２０００年国有大中型企业亏损面比１９９９年末实际水平下降５个百分点。
４．国有小企业改制面达到９０％，经营者持大股的面占到３０％，国有资本从国有小企业中有序退出。
５．初步建立与社会主义市场经济相适应的企业管理创新机制，通过开展比价采购、公开采购和招标采购实现降本增效１５亿元。
６、初步形成企业经营者竞争上岗的机制，在新调整的国企领导班子中全面推进经营者竞争上岗制度。
二、重点工作
