*注：本篇法规已被《重庆市按比例安排残疾人就业规定》（发布日期：2004年1月10日 实施日期：2004年2月1日）废止重庆市按比例安排残疾人就业规定
（１９９８年６月１日 渝府令〔１９９８〕３０）
第一条 为促进残疾人就业，根据《
残疾人保障法》、《
劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称各单位），按比例安排残疾人就业，均应遵守本规定。
第三条 凡具有本市城镇常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，符合法定就业年龄并具有一定就业能力和就业要求的无业残疾人，为本规定按比例安排就业的对象。
第四条 社会各方面应为残疾人就业创造条件。提倡残疾人多渠道就业。鼓励残疾人自谋职业。鼓励有条件的单位兴办企业安排残疾人就业，所安排的残疾人计入该单位应安排残疾人就业的比例。
第五条 残疾人联合会受同级人民政府委托，负责本行政区域内的城镇按比例安排残疾人就业工作。劳动、人事、计划、财政、工商、民政、统计等部门应当予以支持和配合。
残疾人联合会所属的就业服务机构，在同级劳动、人事、财政部门的业务指导下，具体负责开展残疾人的劳动资源和社会用工调查、劳动能力评估、求职登记、就业咨询、职业培训、职业介绍，兴办残疾人福利企业，帮助残疾人个体开业，收取或管理残疾人就业保障金等工作。
第六条 各单位（福利企业除外）都应按照不少于本单位上年度末在职职工总数１．５％的比例安排残疾人就业。安排一名盲人或重度肢体残疾人就业的，按２名残疾人计算。
第七条 各单位应在每年一季度内，向所在地残疾人就业服务机构如实填报由市残疾人联合会统一制发的上年度残疾人就业情况统计表。
