第二十八条 候选人获得参加选举过半数的选票始得当选。获得半数以上选票的候选人名额多于应选名额时，以得票多的当选。如果票数相等，不能确定当选人时，应当就获得票数相等的候选人重新投票以得票多的当选。
获得半数以上选票的候选人名额少于应选名额时，不足名额应当在没有当选的候选人中重新制票另行选举（按得票多少排列候选人），以得票多的当选。但得票数不得少于选票的１／３。
第二十九条 经过两次以上投票选举，当选人已达３人以上，不足名额可以暂缺。主任暂缺的可由当选的副主任临时主持工作，主任、副主任都出现暂缺时，可由村民代表会议讨论，确定１名委员临时主持工作，直至选出主任为止。
第三十条 村选举小组确认选举有效后，当场公布选举结果，并报乡、民族乡、镇（街道办事处）选举工作指导小组和区县（市）民政部门备案，颁发由市民政部门统一制作的当选任职证书。
第三十一条 新一届村民委员会应在公布选举结果后５日内召开第一次全体成员会议；２０日内召开第一次村民会议或村民代表会议，宣布委员分工，讨论通过３年任期目标和本村发展规划，讨论修订本村各种规章制度和《村民自治章程》、村规民约。
第六章 罢免、撤换与补选
第三十二条 村民委员会成员受村民监督。村民会议有权罢免、撤换村民委员会成员。
１／５以上有选举权的村民联名，可以要求罢免、撤换村民委员会成员，但应经村民会议讨论通过。
村民委员会成员任期内未经村民会议同意，任何组织或个人不得随意罢免、撤换。
第三十三条 罢免、撤换村民委员会主任、副主任时，乡、民族乡、镇人民政府（街道办事处）应派员参加会议并作会议主持人。
罢免、撤换、补选村民委员会成员必须报乡、民族乡、镇人民政府（街道办事处）和区县（市）民政部门备案。
第三十四条 乡、民族乡、镇人民政府（街道办事处）对不称职的村民委员会成员可以提出罢免、撤换建议，但应经所在村村民会议讨论通过。其中，对停职处理的村委会成员，停职期限不得超过３个月。
