（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
１．工作年限满３５年的，按８８％的比例计发；
２．工作年限满３０年不满３５年的，按８２％的比例计发；
３．工作年限满２０年不满３０年的，按７５％的比例计发；
４．工作年限满１０年不满２０年的，按６０％的比例计发；
５．工作年限在１０年以下的，按４０％的比例计发。
第十条 国家公务员因工（公）负伤致残、丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：
（一）基础工资、工龄工资按本人退休时标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同情况按以下比例计发：
１．饮食起居需要人扶助的，按９８％的比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费；
２．饮食起居不需要人扶助的，按９３％的比例计发。
国家公务员因工（公）负伤致残、丧失工作能力退休时，同时具备本办法第六条或第七条退休条件的，按最高的标准发给。
第十一条 国家公务员在工作中做出显著贡献，曾获得省部级、部队军以上单位授予的劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者、战斗英雄称号或一等功的公务员，退休时仍然保持荣誉的，其养老金标准可以提高５％—１５％。
第十二条 国家公务员退休后，根据本办法第十条、第十一条的规定合并计算后，实际计发的养老金不得超过本人原标准工资。
第十三条 国家公务员退休后，根据国家规定，适时调整养老金。
第十四条 国家公务员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产（工作）性福利待遇。
第十五条 国家公务员退休后去世的，其安葬费、遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。
第十六条 国家公务员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行
公费医疗管理办法。
