供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。
第二十条 工伤员工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤员工本人受伤前一个月的工资收入。因工伤残员工的工伤保险待遇的各项费用自医疗期满月或者职业病确诊月起计发。因工死亡员工供养亲属的生活补助费自员工死亡后次月起计发。
伤残员工医疗终结后旧伤复发，病情加重，经市医务劳动鉴定机构鉴定后残废等级变更的，从鉴定生效之月起按新标准计发工伤保险待遇，其中一次性补偿金只补差额部分。伤残员工因旧伤复发死亡的，经市社会保险机构认定后，按本条例第十九条规定支付工伤保险待遇。
第二十一条 员工在享受工伤保险待遇期间，因犯罪被判处拘役、有期徒刑的，在服刑期间停止享受工伤保险待遇。刑满释放后，原有的工伤保险待遇可按规定继续享受，但已停发的工伤保险待遇的各项费用不予补发。
第二十二条 已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属，仍可以依本条例享受工伤保险待遇。
第四章 工伤保险管理
第二十三条 用人单位未为其员工办理工伤保险参保手续的，由市社会保险机构责令限期参保，补交当年应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，并由市社会保险机构处以应补交保险费金额百分之三十的罚款。
补交前发生工伤事故的，由市社会保险机构责令用人单位在医疗终结后三个月内按本条例规定的标准，向因工伤残员工或者死亡员工的亲属支付各项费用，逾期未支付的，由市社会保险机构垫付。市社会保险机构垫付后，应向用人单位追偿并对用人单位处以垫付金额百分之三十的罚款。
第二十四条 用人应当将市社会保险机构发给的《工伤保险证》置于本单位的显著位置，以便员工监督和有关部门检查。
违反前款规定的，由市社会保险机构处以五百元以上一千元以下罚款。
第二十五条 市社会保险机构为核查用人单位的员工人数，有权查阅用人单位的员工名册及有关资料，用人单位应当予以配合。
用人单位违反前款规定，拒不提供有关资料的，由市社会保险机构处以五千元以上一万元以下罚款。
