二十五、紧密型经济联合组织内部的劳动计划指标省内可互相划转。所属企业之间领导干部、技术人员、管理人员跨地区、跨部门、跨行业调动，经人事部门审查，流向确属合理，工作确属需要的，有关部门应办理调动和落户手续。
二十六、可从技术转让收入按比例提取的奖励基金中划出一定的数额奖励直接从事技术开发、技术转让、技术咨询服务的有功人员。企事业单位可对在经济联合和协作中派出的工作人员，在经济上给予优惠待遇。其工资收入最高限额可比本人原工资收入增加一倍。限额内的幅度由企业根据项目的经济效益大小、地区远近、艰苦程度、时间长短、技术高低、贡献大小自行确定。
二十七、为鼓励与省外联合，当我方派驻省外人员的工资、奖金由对方付给时，其派出期间原工资、奖金仍留在原企业的工资、奖金总额之内，由原企业支配使用。
二十八、紧密型经济联合组织，可向有关部门直接申请分配大中专毕业生。有关部门可将分配指标直接下达统一分配到经济联合组织，再由联合组织分配到所属企业；也可根据联合组织的要求，将分配指标戴帽下达或划转到经济联合组织所属企业的所在地区。
加强对经济联合的组织管理
二十九、组织经济联合，在本地区范围内的，由当地政府或其授权部门批准；跨市的一般由联合组织的主体企业所在地的市政府或其授权部门批准；少数比较重要、实行计划单列的由省政府批准。批准后的经济联合组织，经当地工商行政管理部门核准后发给营业执照。
三十、经济联合组织必须遵守国家的法律和有关政策、规定。它的合法权益如本金、利息、利润、产品和外汇留成等，受国家法律的保护。各种经济联合，都必须以共同制订的章程及合同、协议关系确定。合同和协议要经法律公证和工商部门鉴证。章程、合同、协议不受企业隶属关系改变、人事变动等因素的影响。参加联合的企业不履行章程、合同、协议或在执行中发生纠纷时，由市、省有关部门协调解决，并应按合同、协议有关规定承担经济责任。属经济合同方面的，可向当地合同仲裁委员会申请调解、仲裁，也可以向法院起诉，由法院裁决，并强制执行。企业主管部门及财政、税务、银行等有关部门应予积极配合。
