（三）对违反劳动保护法规的单位，给予经济处罚。
第八条 对有下列情况之一的企业、事业单位分别给予经济处罚：
（一）接到《劳动保护监察指令书》后，故意拖延逾期不改的，可处以二百元至二万元罚款；
（二）一次发生重伤二人（含本数，下同）以下的，可处以五百元至二千元罚款，重伤三人以上的，可处以二千元至一万元罚款；
（三）一次发生死亡二人以下的，可处以二千元至一万元罚款，死亡三人以上的，可处以六千元至四万元罚款。
由于不可抗力的原因造成伤亡事故以及对粉尘、毒物、物理因素等危害已经采取工程技术措施，因技术条件限制，达不到国家标准要求的，应当从轻或免予经济处罚。
被罚的企业单位支付的罚款，由企业留利中列支，不准列入成本和营业外支出；被罚的事业单位支付的罚款，已建立自有基金的，由自有基金中支出，没建立自有基金的，由事业经费中列支。
罚款收入全部上交同级财政。
第九条 经济处罚的执行：
（一）一次罚款五千元以下，由县劳动行政部门决定；一次罚款二万元以下，由市劳动行政部门决定；一次罚款二万元以上，报省劳动行政部门审核批准后执行。
作出罚款处罚决定的机关，应将《劳动保护监察处罚决定书》送达被罚单位。
（二）当事人对经济处罚决定不服的，可在收到《劳动保护监察处罚决定书》之日起十五天内，向作出处罚决定机关的上一级劳动行政部门申请复议，经复议裁决后必须执行。
第十条 劳动行政部门在进行劳动保护监察工作中，应与人民检察院、公安、卫生、环保、经济管理部门和工会配合协作。
第十一条 劳动行政部门应支持、指导企业和事业单位及其主管部门的安全技术管理机构、安全技术工作人员开展工作；支持工会对劳动保护工作进行群众监督。
第十二条 各企业、事业单位及其主管部门有责任向劳动保护监察人员反映本系统、本单位的劳动保护工作情况，提供有关资料，并接受监督检查，不得妨碍其履行监察职责。
第十三条 劳动保护监察人员执行职务时，应当出示证件，遵纪守法，秉公办事，不准滥用职权，徇私舞弊。违者，由其主管部门给予行政处分；触犯刑律的，提请司法机关依法追究刑事责任。
