*注：本篇法规已先后被《山西省人民政府关于修改部分规章的决定》（发布日期：2008年2月29日 实施日期：2008年2月29日）、山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)（发布日期：2011年1月18日，实施日期：2011年1月18日）修改山西省人民政府令
（第４７号）
现发布《山西省国有企业富余职工安置实施办法》自发布之日起施行。
省长 孙文盛
一九九四年三月六日
山西省国有企业富余职工安置实施办法
第一条 为实施国务院发布的《
国有企业富余职工安置规定》（以下简称
《规定》），结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省境内的国有企业。
第三条 国有企业安置富余职工，应当拓宽就业渠道，发展第三产业，搞活多种经营，组织生产自救，扩大劳务输出，搞好转业训练，采取多种形式开发利用劳动力资源。
第四条 企业应当利用多余或闲置的固定资产，扶持富余职工兴办第三产业。对扶持富余职工兴办第三产业的资产，经国有资产管理部门核定后，可实行有偿转让或有偿使用。
第五条 工商行政管理机关应为企业安置富余职工兴办第三产业提供咨询服务。符合条件的，要为其办理登记审批手续。
第六条 劳动就业服务企业安置其他企业富余职工，应同安置城镇待业人员对待，达到规定比例的，可按国家有关规定享受优惠政策。
第七条 企业对富余职工进行转业培训，经费确有困难的，由企业提出申请，主管部门审核同意，报地、市劳动行政主管部门所属的待业保险机构批准，可从待业救济基金中适当补助。补助数额，最多不超过企业上年上缴待业保险基金总额的百分之二十。
第八条 按照
《规定》第
八条的规定，企业对职工可实行有限期的放假，最长期限不得超过一年。
