关于印发《新疆生产建设兵团按比例安排
残疾人就业办法》的通知
（新兵发〔１９９９〕１１２号）
各师（局）、院（校），兵团机关各部门、各直属机构：
《新疆生产建设兵团按比例安排残疾人就业办法》１９９６年２月２８日经兵团第一次司令员办公会议通过，以１９９６年第２号兵团令发布施行；根据《
中华人民共和国行政处罚法》和修订后的《
新疆维吾尔自治区按比例安排残疾人就业规定》，对《新疆生产建设兵团按比例安排残疾人就业办法》进行了修订，现将修订后的《新疆生产建设兵团按比例安排残疾人就业办法》予以印发，请认真贯彻实施。
新疆生产建设兵团
一九九九年十二月六日
新疆生产建设兵团按比例安排残疾人就业办法
第一条 为保障残疾人的劳动权利，根据《
中华人民共和国残疾人保障法》、《
新疆维吾尔自治区实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》和《
新疆维吾尔自治区按比例安排残疾人就业规定》，结合兵团实际制定本办法。
第二条 兵团系统的所有机关、团体、企业事业单位和其它经济组织（以下统称各单位），均应按照本办法安排残疾人就业。
第三条 兵团系统凡具有自治区常住户口，达到法定劳动年龄，有一定劳动能力，本人有就业要求、持有兵团或师（局）残疾人联合会颁发的《残疾人证》的待业残疾人就业，均适用本办法。已在各类福利企业事业单位安排就业或从事个体经营有固定收入的残疾人除外。
第四条 各级残疾人联合会受同级领导机关委托、主管按比例安排残疾人就业工作。计划、劳动、人事、财务、民政等部门，应按照各自的职责范围，积极配合做好按比例安排残疾人就业工作。
兵团和师（局）残疾人联合会应设立残疾人劳动就业服务机构，具体负责按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作。其主要职责是：负责残疾人的待业调查、就业登记、能力评估、职业培训、就业介绍和管理残疾人就业保障金；组织残疾人开办集体企业、从事个体经营；为农牧区残疾人生产劳动提供服务。
