九、加强党对国有企业的领导，全心全意依靠职工群众办好企业
（一）发挥党组织在企业中的政治核心作用。建立、健全企业党组织参与重大问题决策的制度。党组织对拟提交股东会、董事会会议讨论决定的重大问题进行调查研究，广泛征求党员、职工及有关方面的意见，召开党委会或党委扩大会进行集体研究后，提高意见和建议。党员股东代表或董事参加股东会或董事会议，应充分反映党组织的意见，保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。加强企业领导班子建设，培养和造就一支符合社会主义市场经济要求的高素质的经营管理者队伍和一大批优秀企业家。加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。
企业党组织要积极支持董事会、监事会和经营班子依法行使职权。企业党组织的工作与企业改革和发展任务同步规划、同步实施、同步考核和奖惩。不断改进企业党组织在新的历史条件下的活动方式和工作内容，进一步探索发挥党组织政治核心作用的途径和方法。
坚持党管干部的原则。对董事会或经理拟任免的管理人员进行考察、提出意见和建议。任免企业中层管理人员，事先要经过组织人事部门考察，经企业党政领导集体讨论后，由董事会或经理依法任免。企业党组织负责人依照法定程序进入董事会、监事会或经营班子，董事长、监事会负责人、总经理和工会负责人中的党员可按党章和有关规定进入党委会；党委书记和董事长可由一人兼任。
（二）全心全意依靠职工群众，搞好企业改革的各项工作。继续坚持和进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用。推荐优秀职工代表依照法定程序进入董事会、监事会，充分反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。企业要与工会建立集体协商和签订集体劳动合同的制度，增强双方合作，形成公司发展的合力。对困难职工和下岗职工要特别给予关心，解决他们的实际困难。
（三）加强企业职工思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装企业领导人和职工群众。坚持把爱国主义、社会主义和集体主义教育、社会主义民主与法制教育与教育职工弘扬工人阶级主人翁精神，艰苦创业，爱岗敬业，诚实守信，奉献社会，遵守职业道德，正确处理国家、集体和个人的利益关系结合起来。引导职工树立竞争意识和风险意识，支持和配合企业各项改革的顺利进行。树立先进典型，发挥示范作用。支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作。广泛开展创建文明行业、文明企业、文明班组和争当文明职工活动。加强企业文化建设，巩固企业文化阵地，通过开展各种企业文化活动，形成职工健康向上的精神风貌。增强企业凝聚力和团队精神，培育具有时代特征和企业特点的企业精神。
