稽察特派员维护国家作为国有企业所有者的权益，以财务监督为核心，对被稽察企业进行稽察。
稽察特派员与被稽察企业是监督与被监督的关系。稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经营管理活动。
三、稽察特派员管理机构和职能
省人民政府设稽察特派员公署，公署下设办公室，办公室设在省人事厅，负责协调稽察特派员在稽察工作中与省政府工作部门和各地的联系，综合稽察工作，承办稽察特派员及其助理的选调、培训、监督检查、管理服务工作等，协助做好对国务院驻黔大型企业稽察特派员的联系和服务工作。
四、稽察特派员办事处的组成
根据省人民政府确定的被稽察企业数量，设立相应的稽察特派员办事处。一个稽察特派员办事处编制５人，其中稽察特派员１人、助理４人（其中１人兼任办事处主任），均为专职。一个稽察特派员办事处负责４－６个企业的稽察工作，试行阶段可根据实际情况确定为２－３个企业。
五、稽察特派员及助理的基本条件：
（一）稽察特派员应具备的基本条件；
１．具有较高的法律、法规和政策水平；
２．具有较强的组织协调能力；
３．坚持原则，忠于职守，清正廉洁，自觉维护国家利益；
４．有企业管理的经历，熟悉企业的基本情况，有企业经营管理的基本知识；
５．稽察特派员由正副厅级干部担任，为领导职务，年龄一般不超过５８周岁，身体健康，能坚持正常工作。
（二）稽察特派员助理应具备的基本条件：
１．熟悉相关法律、法规和政策；
２．坚持原则，忠于职守，清正廉洁，自觉维护国家利益；
３．具有财务、金融、审计、法律、干部人事、企业管理等方面的工作经历和专业知识，有相应的工作能力；
４．稽察特派员助理一般由正副处级干部担任，个别也可由正科级干部担任，年龄一般在５２周岁以下。办事处主任为领导职务，由正处级干部担任。
六、稽察特派员及助理的选拔和任命
（一）稽察特派员及助理主要在省级财政、审计、金融、纪检监察、组织、人事以及经济管理部门中选拔。有关部门按照稽察特派员及助理的基本条件，推荐候选人，由省人事厅商省委组织部后，提出初步人选。
