重庆市人民代表大会常务委员会公告
（第１２４号）
《重庆市人事争议仲裁条例》１９９９年１１月２５日经重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，现予公布，自２０００年３月１日起施行。
重庆市人民代表大会常务委员会
１９９９年１１月２５日
重庆市人事争议仲裁条例
（１９９９年１１月２５日重庆市第一届人民代表大会
常务委员会第二十次会议通过）
第一章 总则
第一条 为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护正常的工作秩序，按照国家有关规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内，国家机关、事业单位、社会团体与公务员、职员、管理人员、专业技术人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同所发生的人事争议，适用本条例。
第三条 单位和个人在人事争议仲裁中的地位平等。
第四条 人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第五条 人事争议仲裁，应遵循公开、公正、公平的原则。
第六条 人事争议仲裁实行仲裁庭仲裁制度。
第二章 组织机构
第七条 市和区、县（市）设立人事争议仲裁委员会。
市和区、县（市）人事争议仲裁委员会分别由市和区、县（市）人民政府组建。
第八条 人事争议仲裁委员会应当具备下列条件：
（一）有名称、住所；
（二）有必要的财产；
（三）有相应的组成人员；
（四）有仲裁规则、仲裁员守则等规章制度。
人事争议仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则，由市人事争议仲裁委员会依据本条例制定。
第九条 人事争议仲裁委员会由主任一人，副主任、委员若干人组成。人事争议仲裁委员会的主任由政府分管人事工作的负责人担任，副主任、委员由政府人事部门、有关单位的负责人、专家学者担任。
