吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅等部门关于进一步
加强残疾人劳动就业工作实施意见的通知
（吉政办发〔１９９９〕４１号）
各市、州、县人民政府，省政府各委办厅局、各直属机构：
省劳动厅、省计委、民政厅、财政厅、人事厅、国税局、地税局、工商局、省残联《关于进一步加强残疾人劳动就业工作的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。
吉林省人民政府办公厅
一九九九年十一月二十三日
关于进一步加强残疾人劳动就业工作的实施意见
（省劳动厅、省计委、省财政厅、省人事厅、省国税局、
省地税局、省工商局、省残联 １９９９年１１月）
几年来，在省委、省政府的正确领导下，我省残疾人劳动就业工作取得了长足发展。依据《
中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称
《残疾人保障法》）和有关法规，先后制定并实施了一系列地方法规、规章和政策，有力地推动了全省残疾人劳动就业工作的开展，残疾人就业率由１９８７年的不足５０％提高到１９９８年的７０％，残疾人就业服务工作的组织体系和业务体系已初步建立。但是，由于经济社会发展水平的制约，以及自身障碍和环境的影响，我省残疾人就业仍滞后于全省劳动就业总体水平。残疾人就业难的问题还比较突出，亟需解决。最近，国务院批准了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局、工商局、中国残联等部门《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见》（国办发〔１９９９〕８４号）。为贯彻落实好国务院办公厅文件精神，结合我省实际，特提出以下实施意见。
一、转变思想观念，充分认识残疾人劳动就业的重要意义
劳动是公民的基本权利。对残疾人劳动就业给予特别扶持、优惠和保护，是《
中华人民共和国宪法》、
《残疾人保障法》和《
中华人民共和国劳动法》的明确规定，是社会主义本质的必然要求，是社会文明进步的重要标志。搞好残疾人就业工作，使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我省１４３万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近５００万残疾人亲属的后顾之忧，推动我省残疾人事业和经济社会发展，促进社会稳定和精神文明建设，具有重要作用。
