第六条 迁入本市的人员，其迁入前的连续工龄不计算为缴费年限，转入的养老保险费放入个人帐户。迁入前已参加本市养老保险的，其在本市的实际缴费年限可合并计算。
第七条 《条例》实施前应参加养老保险而未参加的企业和员工，按下列规定补交养老保险费及利息：
（一）属于１９９２年７月３１日以前欠缴的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为４１８元×１９％；临时工的月养老保险费补交金额为１５０元×１９％；
（二）属于１９９２年８月１日至１９９６年６月３０日期间欠缴的，员工的月养老保险费补交金额为：员工当月缴费工资×２１％（其中１６％计入个人帐户，５％计入共济基金）；
（三）属于１９９６年７月１日至１９９８年１２月３１日期间欠缴的，本市户籍员工的月养老保险费补交金额为：员工当月缴费工资×１９％（其中１３％计入个人帐户，６％计入共济基金）；非本市户籍员工的月养老保险费补交金额为：员工当月缴费工资×１０％（其中７％计入个人账户，３％计入共济基金）；
员工月缴费工资不得低于本市上年度城镇职工月平均工资的６０％，不得高于本市上年度城镇职工月平均工资的３００％。
属于１９９２年７月３１日以前欠缴的，应补交的利息从１９９２年８月１日算起；属于１９９２年８月１日以后欠缴的，就补交的利息从欠缴之日算起。应补交的利息按银行同期存款利率计算。
第八条 过渡性养老金的计发标准为：指数化月平均缴费工资×享受比例。
指数化月平均缴费工资的计算办法：用员工自１９９０年１月至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市城镇职工月平均工资，得出每月缴费指数（其中，１９９０年１月至１９９２年１２月的各月缴费指数均按１计算；１９９２年８月１日后调入、安置到本市的，其１９９０年１月至调入、安置前的各月缴费指数均按１计算）；然后，将员工自１９９０年１月至退休时的历月缴费指数相加，除以其１９９０年１月至退休时缴费月数，得出平均缴费指数；再将平均缴费指数乘以退休时上年度本市城镇职工月平均工资。
享受比例的确定办法：１９９２年７月前缴费年限不超过２５年者，其享受比例：１９９２年７月前缴费年限×１．２％；１９９２年７月前缴费年限超过２５年者，其享受比例：３０％＋（１９９２年７月前缴费年限－２５）×１％。
