浙江省人民政府办公厅转发省教委等部门关于进一步
做好普通高校毕业生就业工作意见的通知
（浙政办发〔１９９９〕１２０号）
各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：
省教委、省委组织部、省计经委、省人事厅、省编委办、省财政厅、省公安厅《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
浙江省人民政府办公厅
一九九九年八月十日
关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见
（省教委、省委组织部、省计经委、省人事厅、省编委办、
省财政厅、省公安厅 １９９９年７月１９日）
今年以来，各高校和毕业生就业主管部门，采取积极有效方式，组织了形式多样的毕业生就业招聘活动，为用人单位和毕业生进行“双向选择”创造了良好的条件。大部分毕业生已找到了合适的就业岗位，为现代化建设增添了新生力量。但目前仍有部分毕业生尚未落实就业单位，为进一步做好我省普通高校毕业生就业工作，现提出如下意见：
一、高校毕业生是深入实施科教兴省战略，实现跨世纪宏伟目标的重要力量，是国家的宝贵财富。做好毕业生就业工作，对于培养和合理使用人才，促进经济与社会发展，维护高校和社会稳定，具有十分重要的意义。各地、各有关部门要以高度负责的态度，切实加强领导，加大工作力度，努力克服困难，进一步采取积极有效措施，千方百计做好我省高校毕业生就业工作。
各级毕业生就业主管部门要继续开展各类毕业生就业活动，充分发挥各级毕业生就业指导和服务机构的作用，采取多种形式，提供就业服务。要重视和加强毕业生就业信息的收集和交流，实现信息资源共享，努力为毕业生提供各类就业信息和就业机会。
二、着眼于未来，从优化人员结构，提高人员素质出发，积极做好吸收毕业生工作。工商、税务、审计、公安、司法、海关等部门，要结合机构改革，有计划地安排吸收品学兼优的高校毕业生，充实到基层和重要岗位。各类银行、保险公司及非银行金融机构，要积极吸收高校毕业生，改善人员结构。国有企事业单位要适应现代化和市场竞争的需求，积极吸收储备高校毕业生，优化从业人员结构，提高单位整体素质和市场竞争力。各级教育行政部门，除切实安排好师范类毕业生就业外，还应根据本地区教育实际，积极与当地人事部门协调，挑选一些优秀的非师范类毕业生，经上岗培训后，充实中小学师资队伍。
