（一）贯彻执行消防法规、规章和消防技术规范，根据当地安委会和公安消防机关的要求，制定、履行本单位的防火安全制度和措施。
（二）对新职工做好岗前防火安全培训，考试合格后方能上岗。
（三）在职工中开展防火安全宣传教育，定期进行防火知识教育和灭火技术训练，开展群众性的防火安全竞赛活动。
（四）进行经常性的防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，防止和消除火险隐患。对暂时难以消除的火险隐患，必须采取应急措施，确保安全；对公安消防机关指出的不安全隐患，应按限期改正，并将改正情况报告公安消防机关。
（五）完善消防设施，配备消防器材，重点部位安装火灾自动报警、自动灭火设备。消防设备、设施和器材须有专人负责维护管理，保证完整和应有的使用效果。
（六）建立防火档案，确定防火重点部位，制定并落实安全管理措施，定人、定点管理。
（七）建立防火值班、巡逻制度。值班、巡逻人员须身体健壮，责任心强，掌握防火和灭火知识，及时发现、处理不安全因素。
（八）建立消防组织，制定灭火方案，定期组织灭火演习。发生火灾应立即报警，组织扑救，抢救人员、物资，并保护火灾现场，协助公安消防机关做好事故查处工作。
（九）房屋、场地的出租单位和建设工程的建设单位，应与有关单位签订防火责任责任书，按规定明确各自的防火责任。
（十）建立本单位实施安全责任制的考核、奖惩制度，奖优罚劣。
第七条 对贯彻实施安全责任制成绩突出的单位，各级人民政府或公安消防机关给予表彰和奖励。
第八条 对不按本规定建立安全责任制，或履行安全责任制不力的单位，给予警告或处２００元以上１０００元以下罚款，可并处主管领导人２００元以下罚款，并责令改正。
第九条 对安全责任制严格不落实，有下列情形之一的，限期改正，处５００元以上２０００元以下罚款，可并处主管领导人２００元以下罚款：
（一）违法、违章用火、用电，无人管理的；或用火、用电管理制度严格不落实的。
（二）防火重点部位防火措施不落实的。
（三）存在火灾隐患，不向公安消防机关报告，或不按公安消防机关要求采取措施的。
（四）消防设施、设备、器材管理、维修不善，影响使用的。
（五）发生火灾不报警或隐瞒火灾损失、破坏火灾现场的。
