*注：本篇法规已被《北京市劳动力市场管理条例》（发布日期：1998年7月31日 实施日期：1998年9月1日）废止北京市劳务市场管理暂行办法
（１９９１年１月８日北京市人民政府第３号令发布
根据１９９７年１２月３１日北京市人民政府第１２号令修改）
第一条 为发展有组织的劳务市场，保障劳动用工制度改革的顺利进行，维护劳务市场正常秩序，根据本市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内劳务市场的管理。本办法所称劳务市场，是指劳动力供求双方进行双向选择的场所，包括综合劳务市场、行业劳务市场、专项劳务市场和企业内部劳务市场。
第三条 市、区、县劳动局是同级人民政府管理劳务市场的主管机关，负责对本行政区域内劳务市场进行规划、组织、指导、协调和监督检查，有计划地在本市建立多形式、多层次、多专业的劳务市场体系。
工商行政管理机关依照工商行政管理法律、法规、规章，对劳务市场进行监督检查。
第四条 各级劳动行政部门按行政区域组织开办综合或专项劳务市场。
市级各行业主管部门或其他社会组织可以开办行业或专项劳务市场。
企业或企业主管部门可以在市、区、县劳动局的指导下，开办在本企业、本系统范围内调剂富余劳动力的企业内部劳务市场。
个人不得开办劳务市场。
第五条 开办综合、行业或专项劳务市场，必须具备下列条件：
（一）符合本市劳务市场发展规划；
（二）有明确的业务范围；
（三）有固定的场所；
（四）有劳务市场服务组织，其中专职工作人员不少于１０人；
（五）有健全的市场管理制度和工作人员守则；
（六）有与业务工作量相适应的计算机设备；
（七）法律、法规、规章规定的其他条件。
第六条 开办劳务市场，由开办单位向市劳动局提出申请，经市劳动局审核批准取得劳务市场开办资格，方可开办。未取得开办资格的，不得开办劳务市场或者以营利为目的从事劳务中介活动。禁止自发的劳务市场。
申请劳务市场开办资格的具体办法，由市劳动局制定。
