*注：本篇法规已被《北京市人民政府关于修改＜北京市测绘成果管理实施办法＞等一百零五项规章部分条款的决定》（发布日期：1997年12月31日 实施日期：1997年12月31日）修正*注：本篇法规已被《北京市人民政府关于废止＜北京市劳动保护监察组织管理办法＞等四十八项规章的决定》（发布日期：2007年11月23日 实施日期：2007年11月23日）废止北京市职工因工伤亡事故处理实施办法
（１９８８年４月２１日北京市人民政府京政发３７号文件发布
根据１９９７年１２月３１日北京市人民政府第１２号令修改）
第一条 为保证对职工因工伤亡事故及时、正确地进行调查处理，根据《
北京市劳动保护监察条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称企业）职工因伤亡事故的调查处理，均适用本办法。
第三条 职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：
（一）职工从事生产或工作发生的伤亡事故。
（二）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
（三）与企业的生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、货场、建筑工地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。
（四）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。
（五）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关确定的其他职工因工伤亡事故。
第四条 职工因工伤亡事故，分为以下６类：
（一）轻伤事故：负伤休息一个工作日以上，尚未构成重伤的事故。
（二）重伤事故：按照国家有关重伤事故范围的规定执行。
（三）死亡事故：一次死亡１人以上的事故。
（四）重大死亡事故：一次死亡３人以上的事故。
