二十六、职工达到法定退休年龄或按规定鉴定权限经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位但缴费不足１５年的，不享受定期发给的养老待遇，其养老金一次性计发，计发办法为：１９９８年１月１日以后参加工作并参加养老保险的，一次性计发额为其基本养老保险个人帐户的全部储存额（含利息）；１９９７年１２月３１日以前参加工作并参加养老保险的，除将个人帐户全部储存额（含利息）一次性支付给本人外，另按本人建立个人帐户之前的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。
对１９９５年底以前参加工作并参加养老保险，达到法定退休年龄或经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位时，缴费满１０年不满１５年的，可按规定补缴至１５年。
二十七、因工致残或患职业病，经省劳动鉴定委员会确认致残程度为１－４级的职工，应退出生产、工作岗位，按照工伤保险的规定，由工伤保险基金中按月发给伤残抚恤金（未实行工伤保险的由企业发给）。到达退休年龄时，如其伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金标准由工伤保险基金补足差额部分。
二十八、职工在达到退休年龄前中断缴费，在符合退休条件办理退休手续时，基础养老金和过渡性养老金按以下办法计发：
１、基础养老金＝中断缴费时上一年全省职工月平均工资×２０％；
２、过渡性养老金＝中断缴费时上一年全省职工月平均工资×本人１９９０年至本人退休前平均缴费工资指数×１９９５年底以前缴费年限×１．４％；
二十九、职工在职期间中断缴费，法定退休年龄内又恢复缴费的，符合退休条件办理退休时，基础养老金和过渡性养老金分别按以下办法计发：
１、基础养老金＝〔（每次中断缴费时上一年全省职工月平均工资的合计额÷中断次数＋退休时上一年全省职工月平均工资）÷２〕×２０％；
２、过渡性养老金＝〔（每次中断缴费时上一年全省职工月平均工资的合计额÷中断次数＋退休时上一年全省职工月平均工资）÷２〕×１９９０年至本人退休前平均缴费工资指数×１９９５年以前的缴费年限×１．４％。
