继续完善在“八五”期间已经建立起来的继续教育证书管理制度。要求全体专业技术人员必须具备由市人事局统一印制的继续教育证书，做到登记填写规范化，年度验证制度化，分层次按权限做好验证工作。
健全和完善我市已初步建立起来的检查评比、表彰奖励制度。每两年召开一次全市继续教育先进单位、先进工作者经验交流暨表彰大会，给予先进单位和先进工作者以精神和物质奖励，鼓励单位和个人为继续教育作贡献。各级继续教育管理部，要深入基层，总结经验，做到胸中有全局、手中有典型。
八、积极开展内外交流与合作，建立信息服务系统，提高科学决策水平。
加强国际交流与参与。“九五”期间，组织精干的队伍，赴西欧考察．培训，学习其开展继续教育工作的先进经验。积极组织我市的继续教育工作者撰写论文，争取入选参加四年一度的“第七次国际继续工程教育大会”。
积极进行国内纵向、横向交流、合作。要积极参与中南六省三市“继续教育协作交流会”的活动，学习兄弟省市的先进经验。要充分利用我市作为省人事厅在广州地区继续教育联系点的条件，争取省厅的指导和兄弟单位的帮助。
要健全继续教育基本情况的统计制度。每年１１月至次年１０月作为统计年度，及时做好统计报表的发放、回收、汇总，以利于全面掌握情况，客观评估形势，做到科学决策。
九、加快高素质的继续教育管理队伍建设，进一步提高队伍的思想素质和科学管理的业务能力。
保证继续教育管理队伍的人员落实。区、县级市和市直局级单位要明确一位领导分管继续教育，人事部门要指定专人管理，基层企、事业单位要有人负责。
提高继续教育管理队伍的质量，队伍要相对稳定，以利于熟悉情况和掌握工作规律，利于政策的连续性。要提倡忠诚党的继续教育事业，爱岗敬业，奋发进取，无私奉献的精神。抓好管理人员的培训，“九五”期间全市继续教育管理人员都轮训一遍，学习由国家人事部编印的《中国继续教育管理》，掌握继续教育的科学理论和方法。同时经常注意学习现代科技知识，了解世界科技发展动态，学习现代管理知识，提高管理水平。
十、加强舆论宣传，发动群众参与，增进社会对继续教育的了解，营造继续教育事业持续发展的良好氛围。
利用各种宣传媒介，加大舆论宣传力度。各报社、电台、电视台等宣传机构要注意宣传继续教育工作中先进典型的经验和成果。在市人事局编印的《广州人事管理与人才开发》杂志开辟“继续教育”专栏。各区、县级市、市直委、办、局级单位的内部刊物也应经常刊登有关继续教育的内容，扩大宣传的覆盖面。
