对于严重违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的人员，可以给予开除处分。对于其中的某些人员，为了使其有最后悔改的机会，也可以根据具体情况，从宽处理，给予开除留用察看处分。对于给予开除留用察看处分的人员，应降低原工资待遇，不定工资级别，至于降低多少，应根据受处分人员的具体情况确定。留用察看的期限为一年，悔改表现不好的，可以延长一年。经过考察证明，悔改表现好的，可由原批准其处分的机关批准，正式分配工作，重定工资级别，但不办理撤销处分的手续；留用察看期间又犯错误的和留用察看期满这毫无悔改表现的，可由原批准其处分的机关决定于决定予以开除，并由批准机关上报上一级机关备案。
四、国家行政机关工作人员违犯刑法，情节轻微，不追究刑事责任的，可以给予适当的纪律处分，或者经过批评教育后免予处分。
国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，其职务自然撤销。对于被判处徒刑宣告缓期的人员，其职务也自然撤销。在缓刑期间，也可以根据具体情况，留在机关分配适当的工作，降低原工资待遇，不定工资级别。缓刑期满后，表现好的，可由其主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别；缓刑期间又犯错误的或缓刑期满表现不好的，可以由所在单位决定不再留用，也不必办理开除处分的手续，但需报主管机关备案。
五、国家行政机关的工作人员给予纪律处分的审批权限如下：
（一）由广东省人民委员会任命的工作人员的纪律处分：警告、记过、记大过和降级处分，由广州市人民委员会决定后执行，并报广东省人民委员会备案；降职、撤职、开除留用察看和开除处分，由广州市人民委员会决定，报广东省人民委员会批准后执行。
（二）由广州市人民委员会任命的工作人员的警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除处分的，由广州市人民委员会决定执行。
（三）由各区（县）人民委员会任命的工作人员的警告、记过、记大过、降级、降职、撤职处分，由所在单位讨论决定，报区（县）人民委员会批准执行；开除留用察看和开除处分，由区（县）人民委员会决定，报市人事局批准后，由区（县）人民委员会执行。
（四）市一级机关所任命的工作人员的警告、记过、记大过、降级、降职、撤职处分，由被处分人员所在单位讨论决定，报主管局、（行、院、委）批准后执行；开除留用察看、开除处分，由主管局（行、院、委）决定，报广州市人事局批准后执行。
