（１５）城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对班组长，车间、厂社领导和工程技术人员试行职务补贴。但要从实际出发，有条件的企业可以搞，条件不具备的不要搞。具体补贴金额，要从企业规模、职务高低、责任轻重来考虑。厂社领导、工程技术人员可以多拿一点。职务补贴要同本企业利润挂勾，没有盈利的月份就不发。卸职时取消补贴，兼职的也不能拿两份补贴。对于老师傅带学徒，也可根据带徒的多少，给予一些津贴。职务补贴和师傅带徒津贴方案，由上级主管部门会同同级劳动部门审批，列入成本开支。
（１６）城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业的实际情况，酌情办理。经营好的企业，职工集体福利允许搞好一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准
。
（１７）城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府〔１９８３〕９２号文件办理。
五、收益分配
（１８）城区工业企业的收益分配，要根据企业的具体情况，可以税后利润分成；也可全额利润分成。企业上缴街工业公司的合作事业基金的比例，可按税后利润百分之十至百分之二十的幅度提取。街工业公司在收取的合作事业基金总额中，上缴百分之十五至百分之三十给区工业公司。企业税后利润自留部分公积金、奖励金、公益金的比例分成，可按企业的不同情况，由厂（社）提出具体方案报区主管部门批准执行。有条件的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得弄虚作假，搞虚盈实亏，骗取奖金，违者要追究企业领导和有关人员的经济责任和法律责任。
（１９）区街收取企业上缴合作事业基金的使用，要着眼于提高效益，搞活经济。使用范围：一是扶助企业特别是重点企业技术改造扩大再生产；二是临时借贷扶助一些暂时资金不足但有发展前途的企业；三是支持区、街企业一些科研项目、重点产品的上马和发展；四是发展为区、街企业生产服务的商场、仓库等设施。不得挪作他用。
企业借用区，街两级的合作事业基金，要有偿使用，定出计划，分期归还。过去借用了的，要进行清理，确属短期内无法清还的，可由借款的企业缴交适当的资金占用费，出可经过协商，把借款作为企业集资股金，从借款企业的利润中提取一定比例的股金分红。
（２０）城区工业企业上缴管理费的比例和使用原则。企业上缴给街工业公司的管理费，仍按营业总额百分之一至百分之三提取。街工业公司将收取企业的管理费总额的百分之三十上缴给区工业公司。各区工业公司将收取各街上缴管理费的百分之十上缴市城区工业企业总公司，或实行定额上缴。
