厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生的单位，由公司给予企业的领导，局给予公司的领导年终一次性的奖励，奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额；经营较差，生产和利润下降较大的单位，相应扣减本单位主要领导当年所得的奖金的部分（具体办法另外制订）。
三、企业有权按照生产的特点和实际需要，自行确定内部机构的设置和人员的配备。企业可以根据需要从工人中选拔干部，在任职期间除享受同级干部的政治待遇外，还享受本单位同级干部的经济待遇，不担任干部职务时仍当工人，不保留干部待遇。
四、企业在计划经济为主的原则下，充分发挥市场调节的作用，特别是小型集体企业应更多地通过市场调节把生产搞活，千方百计地完成上级下达的各项经济技术指标。鉴于日用工业品属市场调节的产品比较多，企业在执行计划中，发现与实际情况不符或缺乏必要的物质条件，有权向主管部门提出修改计划。企业在完成上级计划的前提下，有权安排增产计划，或组织计划外的市场急需的产品生产。但整个企业的关、停、并、转，必须报经上级主管部门核批。
五、企业生产所需的物资，属于国家戴帽下达的专项材料，企业有权直接向供货单位签订合同，直接供应和结算。属于国家切块供应，由主管部门统筹安排分配的物资，企业有权按照生产需要择优选购。对于国家分配不足的缺口物资，企业有权通过多种方式，进行采购、协作。
六、企业有权以其法人地位参加与国外厂商洽谈合资经营、引进外资、引进先进管理经验和引进人才，加快老企业的改造。集体企业除涉及面较广，需要市进行统筹安排及少数较大的重点项目外，一般企业可以与系统内外、省内外的企业、单位进行协作和联合；按照平等互利的原则，有权确定合营企业的利润分配比例。
七、企业有权自销下列产品：按规定留给企业自销的计划产品，企业完成上级计划外超产的产品，商业、外贸部门不收购的产品，试制的新产品和库存积压的产品。企业有权参加各地区、各部门召开的订货会、补货会、展销会、交流会或直接邀请商业部门看样订货、签订产销合同。
八、凡属国家定价产品，应执行国家规定的价格，允许浮动的可在幅度内浮动。属于价格开放的小商品，一律由工商企业协商定价。对试销期间的新产品，企业有权制订试销价。
九、企业有权决定向职工收取股金或在厂内外集资，股金是作为职工参加集体企业的股份，承担企业的盈亏责任，企业有权决定向职工筹集一定数额的股金，不缴纳股金的职工不得享受股金分红。集资不承担企业盈亏责任，不参与股金分红，但要定期归还，并按年付给利息。
十、利用外资引进先进设备，在外汇收支能自求平衡的情况下，单项投资用汇总额在三十万美元以下的，企业有权决定；三十万美元以上一百万美元以下的，公司有权决定；一百万美元以上的，报局决定。最后，都要按规定报市计委或市外经委办手续。
