深圳市人民政府印发《关于我市行政奖励
和表彰活动管理工作的意见》的通知
（深府（１９９６）１８１号 一九九六年七月三日）
各区人民政府，市政府各部门，市属有关单位，驻深局以上单位：
《关于我市行政奖励和表彰活动管理工作的意见》已经市政府二届三十二次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。
关于我市行政奖励和表彰活动管理工作的意见
行政机关依据法定权限和标准，对行政管辖的集体和个人实行奖励和表彰，是一项重要的人事行政手段。为维护行政奖励、表彰工作的严肃性和规范化，更好地发挥其激励作用，按照国家的有关规定，提出如下管理意见：
一、奖励工作的原则
（一）坚持政治标准。奖励和表彰的对象，必须是在坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法的前提下，取得优异成绩和做出突出贡献的集体和个人。
（二）坚持先进性。奖励和表彰要实事求是，严格把握标准，体现以功定奖，奖不虚施。
（三）坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主。对受奖人员，主要采取适当的形式进行表扬、宣传，结合其他人事管理措施给予鼓励；物质奖励要适度，严格按规定标准进行。除上级和市政府有专门规定外，先进集体一般不予物质奖励。
（四）坚持依法施奖。开展奖励和表彰工作，必须严格按照国家、省、市人民政府及其人事部门颁发的法规和有关规定进行。
二、奖励的项目和名称
行政奖励分为个人奖励和集体奖励两种。公务员奖励须严格使用《
深圳市国家公务员管理办法》所规定的项目名称，其中授予荣誉称号的，除国家另有规定外，统一使用“先进工作者”。行政机关以外其他系统的个人荣誉称号，使用国家规范的名称。
集体荣誉称号，一般使用“先进集体”，按不同性质冠以市、区、系统和工作性质相应的称谓。
各单位不得滥设奖励项目和称号，维护奖励的规范性和严肃性。凡未经市以上人民政府及其人事部门批准立项和组织评选的授奖，不享受我市规定的有关行政奖励待遇。
三、奖励的组织管理
