*注：本篇法规已被《广东省人民政府关于废止2001年底以前发布的部分政府规章和规范性文件的决定（省政府令第71号）》（发布日期：2002年4月4日 实施日期：2002年4月4日）废止（原因：作为依据的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）已被2001年10月6日国务院令第319号《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》废止）广东省国营企业辞退违纪职工实施细则
（一九八六年九月二十七日 广东省人民政府）
第一条 为了加强国营企业劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业活力，提高劳动生产率和经济效益，促进社会主义建设，根据国务院发布的《
国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称
《暂行规定》），特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于本省的和中央、部队、外省驻粤的国营企业（含所属的事业单位）中的干部、工人（临时工除外）。
第三条 企业辞退违纪职工，必须与加强企业职工队伍的思想政治工作紧密结合起来，坚持实事求是的科学态度和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到既对企业负责，又对职工负责。
第四条 企业职工代表大会或职工大会应根据
《暂行规定》和本实施细则，修订和补充本企业的厂规厂纪，教育和监督全体职工严格遵守。
第五条 企业按照
《暂行规定》第
二条辞退职工，应由职工所在车间（科室）提出辞退理由，经企业劳动人事部门征求本企业工会意见，由厂长（经理）批准。招、聘干部辞退后，其招、聘合同即自行解除。辞退国家行政机关任命的工作人员，应按有关干部免职的规定办理手续。
