八、调查队伍的组织与培训
调查员由市组建调查队，组长由市人口调查办公室负责从市有关部门抽调人员，由各区人口调查办公室负责从街道（镇）统计或计生部门抽调熟悉人口调查工作、身体健康、能坚持原则、组织纪律性强、作风正派、工作深入、具有高中以上文化程度的人员，最好是从参加过１９９５年１％人口抽样调查工作的人员中选调，区人口调查办公室选调一名主任或副主任做为区的人口调查联络员。
为确保调查考核质量，调查员由市统一组织进行调查业务培训，经考核合格后持证（调查员证）上岗。
各区选调人员名额另文下达。
九、评估办法
（一）以区为总体，将被调查单位的调查数据与年终上报的计划生育统计报表数据进行对比，以统计误差为依据，核定被考核单位的三项考核指标是否达标。该误差指标分户籍人口与暂住人口确定。
户籍人口按
１、人口出生绝对数的误差超过５％为不达标；
２、计划外出生绝对数的误差超过７％为不达标；
３、多孩出生绝对数的误差超过７％为不达标。
暂住人口按
１、人口出生绝对数的误差超过１０％为不达标；
２、计划外出生绝对数的误差超过１０％为不达标；
３、多孩出生绝对数的误差超过１０％为不达标。
以上三项考核指标如有不达标，分别给予否决。
（二）如发现被调查单位有弄虚作假行为（如假证明、假准生证、假数据）或人为干扰调查工作的，给予否决。
（三）本次调查的数据只用于考核、评价区级，任何单位和部门均不准把调查结果用作考核、评价被调查单位及所在街道（镇）计划生育工作的依据，调查人员必须为被调查单位的结果保密。
十、《深圳市１９９５年人口计划目标责任制调查考核方案》由市人口调查办公室负责解释。
附件：１、１９９５年人口计划目标抽查考核调查表（略）
２、１９９５年人口计划目标考核调查汇总表（略）
３、有关单位掌握１９９５年生育情况抄录表（略）
４、《１９９５年人口计划目标抽查考核调查表》填表说明（略）
５、《１９９５年人口计划目标抽查考核》调查人员的工作职责、工作纪律和注意事项（略）
