第六条 企业人民武装部是国防体制的组成部分，是企业民兵、预备役工作的领导机构。
凡建立基干民兵连或建有民兵高炮、高机、通信（指挥）、工兵、侦察分队的企业，应设立人民武装部。武装干部编配原则：职工人数在２０００人以下的，配部长１人。职工人数在２０００人以上，５０００人以下的，配部长１人，干事１人。上述建有民兵高炮、高机、通信（指挥）、工兵、侦察连或职工人数在５０００人以上的单位，可增配副部长１人、干事１至２人。按规定不设立人民武装部的单位，确定保卫或人事部门（办公室）配备兼职武装干部负责民兵、预备役工作。
民兵、预备役工作在实行属地化管理前，建有民兵组织的总公司（集团、股份公司），按上述规定设立人民武装部，配备武装干部。
企业人民武装工作机构的变更，须经区、县级市、市直属人民武装部批准，报警备区备案；总公司（集团、股份公司）武装机构的变更，须经市委、市政府和警备区批准，报上一级军事机关备案。
企业人民武装干部的任免由同级党委（支部）提名，由企业任命。机构改革中，对裁减的武装干部要作妥善安排。
第七条 企业民兵、预备役工作在地方党委、政府和当地军事领导指挥机关领导下进行，实行条块结合领导体制。区、县级市和中央、省属驻穗企业及建立民兵高炮分队的市属单位，接受所在地区军事领导指挥机关领导；市属企业的民兵、预备役工作由市直属人民武装部领导。
第八条 企业扩大或缩小生产规模，优化组合生产组织结构或破产时，企业或其上级主管部门应根据当地军事领导指挥机关下达的组、训、储任务，扩大民兵组建面，及时调整健全民兵组织，并报区、县级市、市直属人民武装部备案；民兵高炮连（营、团）建制的改变，应报警备区批准；预备役部队班以上建制的改变，按照有关规定报批。
凡涉及国防工程周围的开发和高炮阵地的使用及高炮（高机）库房的搬迁，财产的动用等，必须向上一级军事（武装）部门报告，经警备区或上一级军区审批。
第九条 企业要按照上级军事（武装）部门下达的民兵、预备役人员的年度军事训练、政治教育任务，保证人员、时间的落实。
第十条 配备有民兵武器装备的企业，应当把民兵武器装备管理、维修纳入企业设备保养和安全管理计划，按规定落实保管武器装备所需的库房、安全设施和看管人员。
