（一）在职干部、职工（含合同临时工）予以警告、记过、降级、降职、留用察看、开除。
（二）农村青年，三年内不得招工，不出具做外工的证明，不发个体营业执照。
除上述惩处外，还可并处三百元至一千元的罚款，情节特别严重的，可加倍罚款。
第四十二条 国家机关工作人员、企业管理人员有下列情形之一者，取消年度评选资格和年终奖金、生活补贴。
（一）阻挠青年参加民兵、预备役组织的；
（二）阻挠民兵、预备役人员参加军事训练和执勤的；
（三）不给民兵、预备役活动所需的正常经费和物资。
第四十三条 人民武装部门不按规定完成民兵、预备役工作任务或因组织工作不力造成严重损失的，当年不得评选，对部领导和直接责任人视情节轻重，给予行政处分。
武装干部和民兵干部在执行任务中擅离职守或组织不力，影响任务完成或造成严重损失的，由本单位给予行政处分。
第四十四条 建立民兵组织的单位有下列情形之一者，取消年度评选资格，还可取消企业当年晋级资格。造成不良影响者，追究当事人和主管领导的责任：
（一）不按规定设立人民武装部，配齐武装干部的；
（二）基干民兵组织不落实，民兵和民兵干部缺额超过５％，制度不健全，无开展活动的；
（三）不按规定人数、时间、内容、标准完成军事训练任务的；
（四）不按规定开展政治教育，民兵、预备役人员出现严重违法违纪的；
（五）不按规定迁（修）建民兵武器库（室），民兵武器装备锈蚀、损坏，发生安全方面事故的。
第四十五条 对违反本规定，拒绝建立民兵组织或武装机构，拒绝完成民兵、预备役工作任务的单位，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，对该单位给予通报批评并罚款一千元至二千元，对该单位负责人给予行政处分，并限三个月内改正。
第四十六条 实施惩处时，对个人的惩处由人民武装部门提出惩处意见，提请直接责任人的所在单位或其上一级单位给予行政处分或罚款；对单位的行政处罚，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，由其上级主管理部门执行。罚款由市财政局主管，所罚单位的上一级财务部门执行，所罚款额按规定上缴财政。触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任。有关部门应主动配合，按职责实施惩处工作。
