（三）加强职业道德教育。宣传和落实《深圳市民行为道德规范》，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义道德规范。教育和引导企业员工正确处理市场竞争原则与社会主义友爱互助道德要求的关系，按劳分配与为社会多作贡献的关系，抵制资本主义腐朽思想和生活方式的侵蚀；教育员工克己奉公，注重产品质量、提高服务水平，为企业赢得良好信誉。对员工进行职业道德教育和培训，教育培训率要达到９０％以上。
（四）坚持岗位培训，引导员工学文化、学科学、学技术，使员工学有所成，岗位成才。
企业员工的思想教育要分层次进行。对企业中层以上领导人员要把思想政治建设放在首位，重点进行世界观、人生观、价值观教育，严格要求、严格管理、严格监督；对党员进行党的宗旨教育，进一步加强党组织的自身建设，发挥党员的表率作用；对普通员工进行爱企业、讲职业道德的教育。
企业思想政治工作要与企业文化建设结合起来。倡导正确的企业价值目标和精神追求，培育和弘扬有企业个性特征的企业精神，塑造良好的企业形象，提高企业在国内国际市场的知名度。加强科学管理，讲究管理艺术，坚持以人为本，营造祥和的人文环境。同时注重企业文化与社区文化相衔接。
企业思想政治工作要坚持行之有效的方法，不断探索新路子。坚持“以基层为主，以小型多样化为主，以自我教育为主”的原则，树立本行业、本企业的先进典型，以先进带动全面。发挥各级领导的表率作用，发挥精神和物质两种激励作用。教育要和新闻传媒、社会大环境结合起来。要开展具有时代特点的丰富多彩的活动，寓教育于活动、娱乐之中。提倡我市的义务工作者精神，鼓励员工参与社会公益活动，在参与和奉献中实现自我教育。文化娱乐活动要讲求质量、突出主题。
积极开展创建文明企业活动，按照文明企业评选标准的要求，围绕实现优美环境、优良秩序、优质服务、优秀产品等目标，层层开展群众性创建活动。
二、加强对企业思想政治工作的领导，建立有效的思想政治工作保障机制
企业思想政治工作由党政领导共同负责，党政工团齐抓共管。制订企业思想政治工作与经济工作同步进行的目标责任制，做到有规划、有措施、有落实。责任制要与分配、奖励挂钩。要把能否重视和支持企业党组织做好思想政治工作列入厂长（经理）工作成效的考核内容。
企业党组织领导企业思想政治工作的职责是，抓好领导班子、党员队伍的思想作风建设，把思想政治工作贯穿于对各级管理人员的培养、教育、考核和监督工作之中；制定企业思想政治工作和精神文明建设规划；加强宣传阵地建设；建立思想政治工作良性运行机制。及时掌握员工思想动态，领导工会、共青团做好员工的思想政治工作。
企业行政领导的职责是：加强对员工的培训和教育，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件，保证精神文明建设的资金投入。
