*注：本篇法规已被《青岛市人民政府关于废止部分政府规章的决定》（发布日期：1998年8月24日 实施日期：1998年8月24日）废止（原因：适应当时情况的规定）青岛市保护企业厂长、经理依法行使职权的暂行规定
（１９８８年１１月１７日 青岛市人民政府）
第一条 为保护企业的厂长、经理依法行使职权，维护企业正常的生产、经营和工作秩序，保障企业改革的顺利进行，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 凡在本市行政区域内的国营企业、集体企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业以及其他企业的厂长、经理（包括企业其他各级领导人员，下同），在领导企业的生产经营管理工作和处理日常工作中，依法行使职权，受法律保护。
第三条 厂长、经理应当尊重、支持职工按照法律规定行使民主权利，保护职工的合法权益，接受职工代表大会和职工群众的监督。
企业职工应遵守企业的规章制度，支持和维护厂长、经理依法行使职权，对厂长、经理有意见应通过正常渠道和合法形式反映。
第四条 厂长、经理应加强对本企业治安保卫工作的领导，建立健全保卫组织和群防群治组织，提高企业的自防、自卫、自治能力。
第五条 对非法干扰、阻碍厂长、经理依法行使职权，扰乱企业生产、经营和工作秩序的行为，必须坚决制止，视情节轻重予以严肃处理，直至追究刑事责任。造成经济损失的应承担赔偿责任。
第六条 凡有下列行为之一的，厂长、经理可责成本企业保卫组织或经济民警队、护厂队派人制止其行为，并将行为人带离现场。厂长、经理可按照国务院《
企业职工奖惩条例》和国家有关规定对行为人给予批评教育或行政处分、经济处罚。
一、以纠缠、尾随、辱骂、拦阻车辆等方式阻碍厂长、经理正常工作的；
二、到厂长、经理住所，以纠缠等方式阻碍厂长、经理及其家属正常生活，不听劝告的；
三、其他无理取闹影响厂长、经理正常工作、学习、生活的。
