二、稽察特派员监督的具体内容
（一）检查企业主要负责人员贯彻执行党的路线、方针、政策情况和是否按照法律法规经营企业。
（二）查阅企业财务账目和有关资料，审查验证企业的财务状况是否真实，主要包括资产负债情况、还债能力、获利能力、利润分配、资产运作、国有资产保值增值等。
（三）对侵犯国有资产所有者权益的行为进行监督。
（四）对企业主要负责人员的经营业绩进行评价和记录，对企业主要负责人员的奖惩、任免提出建议。
三、稽察特派员的组织机构和人员任职条件
北京市人民政府设稽察特派员公署，其日常办事机构为稽察特派员公署办公室，设在市人事局，主要职责是：研究制订稽察特派员的工作规则；负责组织实施稽察试点工作；协助稽察特派员在稽察工作中与市有关部门的联系；负责分送、上报稽察报告；办理稽察特派员和稽察特派员助理的派出、培训和日常事务等具体事项；承办国务院稽察特派员总署交办的工作。稽察特派员开展试点工作期间，先行设立３个稽察特派员办事处，一个稽察特派员办事处由１名稽察特派员和４名稽察特派员助理（其中１人兼任稽察特派员办事处主任）组成，实行稽察特派员负责制。一个稽察特派员办事处负责３个企业的稽察工作。稽察特派员和稽察特派员助理应具备的基本条件是：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有较高的政策水平。
（二）坚持原则，清正廉洁，公道正派，光明磊落，忠实履行职责，不怕得罪人，自觉维护国家利益。
（三）具备大专以上学历，了解企业特点，熟悉企业情况，具备本职岗位所必需的财务、金融、审计、企业管理或经济管理等其中一个方面的专业知识，具有一定的综合分析、判断能力和文字能力。稽察特派员由熟悉企业情况，有较丰富企业经营管理经验的副局级以上干部担任。稽察特派员助理一般从市财政、审计、金融、组织人事和经济管理等部门的处级或处级以下干部中选调。
四、工作方式和工作程序
（一）一般一年到每个企业两次，听取企业财务状况报告，对企业财务状况进行分析评估，对企业主要负责人员的工作和经营业绩进行评价。
（二）根据情况，稽察特派员可随时调查核实企业经营及财务状况，采取适当形式听取职工意见，查阅有关文件，要求企业做出必要的说明。企业要建立规范的现代会计制度，每半年向稽察特派员办事处书面报告一次财务状况，提供有关资料。
（三）向市财政、审计、监察、税务、工商等有关部门调查了解企业财务状况和经营管理情况。上述各部门要积极配合稽察特派员的工作，提供被稽察企业的有关情况和资料。
