（三）一次性发放住房补贴和按月发放住房补贴相结合
１、按实际工作年限，计发一次性住房补贴：应得住房补贴额＝一次性住房补贴额÷２５×实际工作年限
２、差额年限部分按月计发住房补贴，按月计发住房补贴年限为２５年减实际工作年限，按月发放的住房补贴根据当年住房价格补贴标准、职工工龄补贴标准和补偿系数核定。
当年按月住房补贴额＝按当年标准核定的一次性住房补贴额÷（２５×１２）×（１＋按月补贴年限对应的补偿系数）
１９９９年按月补贴年限对应的补偿系数，见附表。
五、住房货币分配资金的发放
单位应对职工进行住房普查，建立职工住房档案，并根据本单位住房补贴资金情况、职工住房情况等因素，从实际出发，确定住房补贴的发放方式和发放顺序。
住房货币分配资金原则上不以现金形式发放，单位在职工购房或按成本租金、市场租金租房时，以转帐方式支付购房款或租金。
六、住房货币分配资金来源
单位住房货币分配资金由原购建房资金渠道转化。住房货币分配资金来源包括财政预算资金中的建房专项资金、单位出售公有住房收入、单位原有的自筹购建住房资金和其他自有资金。
七、住房货币分配资金的管理
一次性住房补贴，由单位直接以转帐方式划转到售房单位帐户，支付职工购房款；补充住房公积金和按月发放的住房补贴，按照《天津市补充住房公积金和按月住房补贴资金管理暂行办法》（见附四）管理。
八、附则
（一）各单位应根据本办法制定单位住房货币分配办法，经单位职工代表大会或工会讨论通过和主管区、县、局城镇住房制度改革领导小组批准，报市城镇住房制度改革办公室备案。
（二）机关事业单位住房货币分配资金的筹集、拨付办法由市财政局商市建委、市机关事务管理局等部门制定。
（三）本办法由市城镇住房制度改革办公室负责解释。
（四）本办法自１９９９年６月３０日起施行。
附表
１９９９年度补偿系数表
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┃按月发放住房补贴年限│ 补偿系数 ┃
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┃１ │０．０２４８６２５ ┃
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┃２ │０．０４７８１２５ ┃
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┃３ │０．０７０７６２５ ┃
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┃４ │０．１０１０６２５ ┃
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┃５ │０．１２５８１２５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃６ │０．１５６０３７５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃７ │０．１８１６８７５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃８ │０．２０７３３７５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃９ │０．２３２９８７５ ┃
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┃１０ │０．２５８６３７５ ┃
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┃１１ │０．３１４２１２５ ┃
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┃１２ │０．３４２５６２５ ┃
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┃１３ │０．３７０９１２５ ┃
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┃１４ │０．３９９２６２５ ┃
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┃１５ │０．４２７６１２５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃１６ │０．４９９３８７５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃１７ │０．５３０４３７５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃１８ │０．５６１４８７５ ┃
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┃１９ │０．５９２５３７５ ┃
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┃２０ │０．６２３５８７５ ┃
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┃２１ │０．７１１５６２５ ┃
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┃２２ │０．７４５３１２５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃２３ │０．７７９０６２５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃２４ │０．８１２８１２５ ┃
┠──────────┼───────────────────────┨
┃２５ │０．８４６５６２５ ┃
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