（三）中央驻疆各单位，特别是中国人民银行、各国有商业银行、中国人民保险（集团）公司、民航、铁路、邮电等驻新疆的单位要积极接收自治区分配的毕业生，以改善人才结构，推动经济发展。
（四）自治区国有企业要强化人才意识，多接收一些毕业生，为企业长远发展储备人才。
（五）党政机关要将机构改革、人员分流和优化结构、接收高校毕业生工作统筹考虑。要结合加强基层政权建设，有计划地考试录用一批优秀毕业生到乡镇机关工作。要积极做好政法系统等城需要加强的部门录用毕业生的工作，公安、检察、法院、海关、工商、税务、审计等部门如有增编增人指标，要按照有关规定尽量从高校毕业生中考录。
自治区县以上（含县）党政机关，除特别急需的特殊专业外，１９９９年一律不再接收毕业生。
自治区要择优选拔一批高等院校毕业生，充实事业单位。这些毕业生在落实工作单位后，先组织参加２至３年的集中整治和基层组织建设工作，在实践斗争中接受锻炼，为选拔优秀基层干部创造条件。
自治区要挑选一部分政治可靠、素质较高的毕业生，作为乡镇后备干部，先培训二年半，再充实到乡镇。
自治区新建单位，包括重点基础设施建设部门，都要充分认识人才的极端重要性，大量吸纳毕业生。
继续做好选调大学生补充军队科技干部队伍的工作。各地政府在征兵工作中，要从应届毕业生中选拔优秀毕业生入伍。
（六）生产建设兵团要多接收一些毕业生，充实农牧团场生产一线，在实践中培养一批优秀人才。自治区鼓励高、中等院校兵团生源的毕业生回兵团就业，并根据兵团需要选拔一部分优秀毕业生赴农牧团场一线工作，支援兵团建设。凡分配到生产建设兵团的大中专毕业生，一律解决城镇户粮关系，分配到农牧团场工作的毕业生，在其工作单位附近的派出所落户。
（七）非公有制经济是自治区社会主义市场经济的重要组成部分，对毕业生的
要求量不断增长。自治区积极支持和鼓励集体企业、私营企业、联营企业和股份制企业等单位接收毕业生。自治区各非公有制单位要抓住毕业生资源相对充裕的有利时机，主动吸纳毕业生，促进企业发展，为社会做出更大贡献。自治区积极引导毕业生应用所学专业知识自谋职业，自主创业。毕业生到非公有制单位就业，其人事、户籍关系由各级政府人事部门代理，解决好毕业生档案管理、转正定级、职称等实际问题，解除毕业生的后顾之忧。
三、加强对毕业生的思想教育和就业指导。利用多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、政策教育、职业意识和求职技能方面的教育，帮助毕业生树立正确的择业观念，鼓励毕业生自主创业。提高毕业生为国家服务的自觉性，引导他们到祖国最需要的地方建功立业。
